La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

13.ANÁLISIS SOBRE LA " GESTIÓN PREVENTIVA " DE LOS RIESGOS LABORALES 109 Capítulo 13 : ANÁLISIS SOBRE LA “ GESTIÓN PREVENTIVA ” DE LOS RIESGOS LABORALES. La ― Gestión de la Prevención de los Riesgos Laborales ‖, debe seguir unos ― Criterios ‖ básicos, que permitan una actuación completa y coordinada de todos los aspectos, que tienen que ver con la Salud de los Trabajadores y que están relacionados con la actividad laboral. Por lo tanto, cuando una organización afronta el diseño de un ― Sistema de Gestión ‖, en este terreno, el objetivo esencial debe ir dirigido, a desarrollar e implementar su política preventiva y a gestionar sus propios riesgos, con el objetivo de conseguir los mayores niveles de Seguridad y de Salud en el Trabajo. De esta manera, un ― Sistema de Gestión ‖ bien proyectado, trae consigo la ordenación de las actividades y el diseño y la estructuración de unos procedimientos, suficientemente definidos e insertados en la actividad de la empresa, lo que hace que se deriven unos efectos muy positivos, tanto inmediatos como a medio plazo, todo ello dentro de un proceso de implantación, en el que la acción preventiva se lleve a cabo, a través de un desarrollo convenientemente pautado y controlado. (Figura 32). Figura 32: Ciclo de implantación de la acción preventiva . Fuente: Autor .