La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

12.SISTEMAS DE GESTIÓN: MODELOS DE " GESTIÓN PREVENTIVA " 99 Es por tanto y en definitiva, un complejo sistema de análisis, cuyos resultados deben marcar las líneas a seguir, en todas las fases de la gestión. Sin embargo, esta complejidad, hace que repercuta en muchos casos en su operatividad, particularmente cuando se trata de establecer este método, en el ámbito de las PYME´s, por lo que su aplicación, al menos de forma general, ha ido dejando paso a otros sistemas. Sin embargo, muchos de sus postulados y fundamentos, continúan estando presentes, en la mayoría de los estudios e investigaciones, que se llevan a cabo sobre la siniestralidad laboral. 3.2.5.4. El modelo de “ Gestión NOSA 5 Estrellas ”. La NOSA ( National Occupational Safety Association ), es una Entidad creada por el Gobierno de la República Sudafricana, en el año 1951, con el objetivo de reducir, en lo posible, las lesiones en los lugares de trabajo, que habían llegado a alcanzar unos altos niveles, tanto en número como en letalidad, en ese país. Fruto de esta iniciativa, NOSA llevó a cabo el desarrollo de un sistema pionero en su momento y aún hoy utilizado por diferentes empresas en distintos países, estructurado en cinco secciones y 72 elementos, insertados en las tareas diarias, que realiza el trabajador, e implementados a través de programas específicos, que tienen por objeto, la identificación de los puntos fuertes y débiles y la administración de los riesgos que pueden afectar, tanto a las personas, como a los equipos, a las instalaciones o al entorno en el que se desarrolla la actividad, y que se encuentran identificados en cinco diferentes secciones: 1ª. Orden y limpieza en los edificios. 2ª. Protección mecánica, eléctrica y personal. 3ª. Prevención y protección contra incendios. 4ª. Registro e investigación de accidentes. 5ª. Organización de la Seguridad y la Salud.