La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

12.SISTEMAS DE GESTIÓN: MODELOS DE " GESTIÓN PREVENTIVA " 97 8º. Una ― motivación ‖, que debe ser progresiva. 9º. Una ― comunicación ‖, que debe ser bidireccional y efectiva. 10º. La ― formación continua ‖. 11º. Una ― investigación ‖ meticulosa, detallada y pormenorizada de los accidentes e incidentes. 12º. La implantación de ― Auditorías ‖, Evaluaciones y Análisis efectivos ‖. Como puede observarse, la filosofía del sistema es del más alto nivel, y se asienta en el establecimiento de un compromiso, que debe ser real y demostrado, de forma que, partiendo de la definición y del diseño de la ― Política de Seguridad y Salud ‖, tenga su desarrollo a través de una motivación, que debe ser progresiva, de la efectividad de la comunicación en todas las direcciones y del análisis y de la investigación pormenorizada, de cada uno de los accidentes e incidentes ocurridos en la empresa, cuyos resultados queden recogidos en el respectivo informe, aunque debe indicarse, que los accidentes sin baja no se contabilizan, del desarrollo de Auditorías con una efectividad demostrada, de la fijación de metas y objetivos con unos estándares al más alto nivel y del establecimiento de responsabilidades en toda la línea de producción y de mando. 3.2.5.3. El modelo de “ Control Total de Pérdidas de Frank E. Bird ”. El ― Sistema de Gestión ‖ a través del ― Control Total de Pérdidas ‖, pionero entre los ― Sistemas de Gestión Preventiva ‖, fue desarrollado por el ILCI de Georgia (EE.UU. ) ( International Loss Control Institute ) en el año 1974, a raíz de las investigaciones llevadas a cabo por Frank E. Bird, teniendo como elemento más significativo, su traducción en la conocida ― Pirámide de Bird ‖ 965 . Se trata de un método, que busca integrar en la gestión, el análisis de las causas básicas de las eventuales pérdidas, que podrían derivarse por todos los conceptos posibles (instalaciones, Medio Ambiente, productos, materiales, maquinaria, etc.), considerando globalmente los accidentes, como una de las pérdidas específicas, y que tiene como objetivo final, que las actuaciones que se establezcan posteriormente, como consecuencia de este análisis, sean asumidas por toda la estructura de la organización. 965 - La ― Pirámide de Bird ‖, se recogerá más adelante en el punto 3.1.1.2 del siguiente capítulo 13.