La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

12.SISTEMAS DE GESTIÓN: MODELOS DE " GESTIÓN PREVENTIVA " 96 ― responsable de la Seguridad ‖ dentro de sus funciones. Cada elemento de la línea es ― responsable ‖ frente a su superior inmediato. 3º. Trabajar con ― Seguridad ‖ es condición de empleo. Cada empleado debe asumir su parte de ― responsabilidad ‖ en la seguridad. 4º. La ― formación ‖ y el ― adiestramiento ‖ constituyen un elemento esencial, para la existencia de puestos de trabajo seguros. 5º. Deben realizarse ― Auditorías de Seguridad ‖. 6º. Todas las exposiciones pueden ser ― controladas ‖ y todas las deficiencias pueden ser ― evitadas ‖. 7º. Es esencial ― investigar ‖ todas las operaciones inseguras y todos los incidentes capaces de producir lesiones, así como todos los accidentes con lesión. 8º. La ― Seguridad fuera del Trabajo ‖, es tan importante como la Seguridad en el Trabajo. 9º. Un buen nivel de ― Seguridad ‖ es económicamente ― rentable ‖. 10º. Las ― personas ‖ son el elemento clave, para el éxito de un programa de Prevención de Riesgos Laborales. Estos principios quedan arropados por los siguientes 12 elementos, que deben garantizar la eficacia del sistema: 1º. El ― compromiso de la Dirección ‖, que debe ser fuerte y sus actuaciones deben servir de modelo y de referencia al resto de la organización. 2º. La integración de la ― Seguridad ‖ en toda la organización. 3º. La definición de ― responsabilidades ‖ en toda la línea organizativa, que podrían dar lugar a ― sanciones ‖. 4º. El funcionamiento ― efectivo ‖ de una filosofía de seguridad. 5º. La ― ambición ‖ en el establecimiento de los objetivos y de las metas. 6º. El establecimiento de ― Estándares elevados ‖ de actuación. 7º. La existencia de ― Especialistas en Seguridad de Soporte ‖.