La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

12.SISTEMAS DE GESTIÓN: MODELOS DE " GESTIÓN PREVENTIVA " 85 - Tiene la misma estructura que las Normas ―ISO 9001 y 14001 ‖. - Reafirma y avala nuevas áreas de gestión, con el propósito de conseguir una mayor compatibilidad entre los ― Sistemas de Gestión ‖. - Tiene un mayor enfoque hacia la ― Mejora Continua ‖. - Persigue implantar un mejor procedimiento para procesar la información. - Hace un especial hincapié en la organización y en su contexto, y refuerza muy notablemente el papel de liderazgo de la Dirección, en el ― Sistema de Gestión Preventiva ‖ (política y objetivos) y en la participación de todos los actores, particularmente de los trabajadores (en consonancia con la ― ILO-OSH 2001‖ de la OIT) y en la implementación del ― Sistema de Gestión ‖. - Ha contado con la participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 3.2.3. La “ Norma ILO-OSH 2001 ” de la OIT. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), desarrolló en el año 1998 un modelo de ― Gestión Preventiva ‖, en colaboración con la IOHA ( Internacional Ocupacional Higiene Asociación ), bajo el título: ― Ocupacional Health and Safety Management Systems. Review and Analysis of international, national, and regional Systems and proposal for a new international document (Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional. Examen y análisis de los sistemas internacionales, nacionales y regionales y propuesta de un nuevo documento internacional) ‖. Este documento se tradujo posteriormente, en las ― Directrices relativas a los Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo ILO-OSH 2001 ‖, que fueron elaboradas sobre la base de un ― enfoque amplio ‖ y parten del efecto positivo, que tiene la reducción de los peligros y de los riesgos, tanto para la productividad, como para la ― Organización ‖, definida como 956 : ― …toda compañía, negocio, firma, establecimiento, empresa, institución o asociación, o parte de los mismos, independientemente de que tenga carácter de sociedad anónima, o de que sea público o privado, con funciones y administración propias. En las organizaciones que cuenten con más de una unidad operativa, podrá definirse como organización cada una de ellas ‖. 956 - Directrices relativas a los ― Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo ILO-OSH 2001 ‖. Glosario.