La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

12.SISTEMAS DE GESTIÓN: MODELOS DE " GESTIÓN PREVENTIVA " 77 - De Notificación, Investigación y Registro de Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales e Incidentes. - De Registros y Gestión de Registros. - De ― No Adecuaciones ‖, Acciones Correctoras y Preventivas. - De Auditorías. - De Revisión por la Dirección. Un aspecto de enorme importancia, una vez que se ha diseñado el ― Plan de Prevención ‖, se han establecidos los recursos necesarios y ha sido aprobado por la Dirección, es el de su presentación a toda la plantilla de la empresa. La forma en la que se cumpla este requisito, marcará la importancia, que la Dirección concede a su implantación y por lo tanto, repercutirá directamente en su nivel de cumplimiento y en la cultura de la empresa. 3.2. Sobre los “ Sistemas de Gestión Preventiva ”. Podría decirse, que el inicio de la toma en consideración, de los aspectos concernientes a la ― Gestión Preventiva ‖, tuvieron una especial atención en el mundo, a partir de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales, ( la Ley OSH ), publicada en el año 1970 en Estados Unidos (EE.UU .), o de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, del año 1974 en el Reino Unido, así como de otras Normas sobre Salud Ocupacional, publicadas por otros países, tales como en Dinamarca en el año 1975, en Francia en el año 1976, en Suecia en el año 1977 o la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo en España, del año 1971. Con el tiempo, todo ello confluyó en la necesidad, de dar un nuevo enfoque a la Salud Ocupacional, tratándola, no solo como un conjunto de actuaciones, que van unidas a la actividad laboral, sino como un área, que debe ser tratada de forma integrada y aplicando ― Criterios de Gestión ‖. Así, en la actualidad, existen diferentes modelos de ― Gestión Preventiva ‖, que conviven en el mercado, a los cuales se hará referencia a lo largo de este punto. De ellos, los dos únicos sistemas con carácter internacional, son las ― Directrices ILO-OSH 2001 ‖ de la OIT y las Normas ―OHSAS 18000 ‖. A ambos sistemas se les prestará a continuación una especial atención y en particular a este último, por ser el más aceptado y el que ha estado sometido a un mayor nivel de evolución,