La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

12.SISTEMAS DE GESTIÓN: MODELOS DE " GESTIÓN PREVENTIVA " 76 La realización de la ― Auditoría Inicial‖ o ―Previa ‖, permitiría detectar las posibles ― No Adecuaciones ‖ del sistema, que unidas a las ― Observaciones ‖ del auditor, marcarían la base del ― Plan de Trabajo ‖ del diseño. Esta práctica, que no se realiza en todos los casos, facilitaría la integración del ― Sistema de Gestión ‖ general de la empresa, con su estructura de documentos de ― Calidad ‖, con los condicionantes establecidos por la normativa legal y con las especificaciones del ― Sistema de Gestión Preventiva ‖, que se pretende adoptar. Por otra parte, aseguraría la adaptación del sistema al cumplimiento normativo e impedía posibles incongruencias, con el resto de los sistemas adoptados en la empresa. (Figura 23). El proceso así establecido, debería concluir en un ― Plan de de Prevención ‖ que, partiendo de la definición de la ― Política ‖ y de la ― Organización ‖ preventiva, a modo indicativo, al menos contuviera los siguientes procedimientos: - De Planificación Preventiva. - De Consulta, Participación y Comunicación. - De Información, Formación, Concienciación y Competencia. - De Control Operativo de los Riesgos. - De Prevención ante Emergencias. - De Inspecciones Periódicas y de Control de Factores Ambientales y Ergonómicos. - De Vigilancia de la Salud. Figura 23: Documentos a tener en cuenta en la redacción del Plan de Prevención. Fuente: Autor.