La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

11.FUNDAMENTOS Y MARCO BÁSICO EN EL QUE SE DESENVUELVE LA ACCIÓN PREVENTIVA-LABORAL. 24 de compatibilizarlas y de implantarlas en la actividad cotidiana y en la cultura empresarial. Esto sólo se puede conseguir, a través de un Sistema de Gestión preventivo ponderado y suficientemente adaptado a cada necesidad y a cada especificidad, que además se integre en el propio Sistema de Gestión de la empresa. El objetivo que se persigue, es que las actuaciones derivadas de la ― Gestión Preventiva ‖, no formen un conjunto de acciones independientes y complementarias, sino que no se lleve a cabo la gestión empresarial, sin tener en cuenta los principios preventivos, y que todo ello se realice en un ambiente de normalidad y de aceptación, por parte de todos los niveles de la empresa, es decir, que quede integrado en el acontecer diario y en la cultura empresarial. 2.1. Principios generales de la Prevención de los Riesgos Laborales. Dentro del entorno europeo, la Directiva ― Marco ‖ define los ― principios generales de prevención ‖ 917 , como las actuaciones encaminadas a llevar a cabo una correcta acción preventiva, debiéndose garantizar la Seguridad y la Salud de los Trabajadores, en todos los aspectos relacionados con el trabajo, de acuerdo a los siguientes postulados: a. Evitar los riesgos. b. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. c. Combatir los riesgos en su origen. d. Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos de trabajo y los métodos de trabajo y de producción, con miras en particular, a atenuar el trabajo monótono y el trabajo repetitivo y a reducir los efectos de los mismos en la Salud. e. Tener en cuenta la evolución de la técnica. f. Sustituir lo peligroso por lo que entraña poco o ningún peligro. g. Planificar la prevención buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo. h. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. i. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. 917 - Directiva ― Marco ‖: Directiva (89/391/CEE) del CONSEJO de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la Seguridad y de la Salud de los Trabajadores en el trabajo (DO Nº L 183 de 29.6.1989, p. 1). Artículo 6, apartado 2 (Principios generales de prevención).