La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

10.LA PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL Y LAS ACCIONES ESTRATÉGICAS, EN EL ÁMBITO ESPAÑOL, DENTRO DEL CAMPO DE LA PREVENCION DE LOS RIESGOS LABORALES. 665 C. Operativa de trabajo. El cumplimiento del desarrollo operativo, se deriva a tres ― Planes de Acción ‖, que deben ser elaborados conjuntamente con las Administraciones Públicas y los Interlocutores Sociales, manteniendo los principios de coherencia, colaboración, responsabilidad y mejora continua, en los que se recogerán las líneas generales de actuación, que deberán implementarse de manera sistemática. Así se marcan las fechas del recorrido, de cada uno de estos planes: Hasta el 31 de diciembre de 2016, para el primero, desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018, para el segundo y desde el 1 de enero de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2020, para el tercero, coincidiendo con la finalización, del periodo de vigencia de la propia Estrategia. Siguiendo la dinámica establecida, la ― Estrategia ‖ se presentó, junto con un primer ― Plan de Acción ‖, en el que se definían las primeras medidas a desarrollar para el periodo 2015-2016, dentro de cada uno de los cuatro objetivos específicos recogidos anteriormente. Como ha podido observarse, a pesar de la denominación de ― específicos ‖, los objetivos distan mucho de tener la minuciosidad, que presidió la ― Estrategia 2007-2011 ‖, por lo que serán los ― contenidos ‖ que vayan implementándose sucesivamente, en cada uno de los ― Planes ‖, los que darán entidad al conjunto de la ― Estrategia ‖. No obstante debe indicarse, que en el primer ― Plan de Acción 2015-2016 ‖ se establece una metodología de trabajo, en la que se especifican, no solo las líneas de actuación, sino los responsables, la planificación temporal y los indicadores de proceso y/o resultado, por lo que, si se mantiene esta dinámica y la calidad de las actuaciones, es previsible que incidan positivamente, en la concreción de los resultados obtenidos, cuando queden reflejados en los sucesivos informes de conclusiones, que se lleven a cabo durante el periodo de vigencia de la ― Estrategia ‖ y especialmente en el que se realice una vez finalizado este periodo. 5. Las acciones estratégicas de las Comunidades Autónomas Las Comunidades Autónomas, en el ámbito de sus competencias y especialmente a partir de la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, han ido implantando múltiples ― Planes Preventivo-Laborales ‖, tales como ― Planes de Acción ‖, ― Planes Directores ‖ o ― Planes de Choque ‖, tanto de ámbito general, como dirigidos a