La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

10.LA PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL Y LAS ACCIONES ESTRATÉGICAS, EN EL ÁMBITO ESPAÑOL, DENTRO DEL CAMPO DE LA PREVENCION DE LOS RIESGOS LABORALES. 660 Así, teniendo en cuenta estos postulados y atendiendo a una de las dos posibilidades, de reducción o de incremento de las primas, que recogía la Ley General de la Seguridad Social del año 1994 905 : ― La cuantía de las primas a que se refieren los números anteriores podrá reducirse en el supuesto de empresas que se distingan por el empleo de medios eficaces de prevención; asimismo, dicha cuantía podrá aumentarse en el caso de empresas que incumplan sus obligaciones en materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo. La reducción y el aumento previstos en este número no podrán exceder del 10 por 100 de la cuantía de las primas, si bien el aumento podrá llegar hasta un 20 por 100 en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones ‖, en el año 2010 se publicó un Real Decreto 906 , desarrollado posteriormente por sucesivas Ordenes Ministeriales 907 , por el que se estableció un sistema de incentivos, del que podrían beneficiarse, todas aquellas empresas que hubiesen ―… contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral ‖. De esta manera y con esta finalidad, nació un ― sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales… ‖, conocido más coloquialmente como ― BONUS ‖, en el que para poder optar a los incentivos marcados, las empresas debían cumplir un conjunto de requisitos, cuyo objetivo no era solo el de dar fe de una reducción de la siniestralidad, en relación con unos límites fijados, sino el de verificar, que el compromiso iba más allá de las obligaciones a las que, por normativa, se encontraban obligadas. Las actuaciones tenidas en cuenta, se referían al conjunto de inversiones dirigidas a la prevención de los riesgos, que debían estar documentadas y determinadas cuantitativamente, a la realización de ― Auditorías Voluntarias ‖, o a contar con una ― Certificación de Calidad en la Gestión Preventiva ‖, avalada por el ENAC, entre 905 - Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Artículo 108, apartado 3. 906 - Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral. 907 - Orden TIN/1448/2010, de 2 de junio , por la que se desarrolla el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral. Orden TIN/1512/2011, de 6 de junio , por la que se prorrogan los plazos establecidos en la disposición transitoria segunda de la Orden TIN/1448/2010, de 2 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral. Orden ESS/70/2016, de 29 de enero , por la que se desarrollan las Normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. Artículo 31.