La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

10.LA PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL Y LAS ACCIONES ESTRATÉGICAS, EN EL ÁMBITO ESPAÑOL, DENTRO DEL CAMPO DE LA PREVENCION DE LOS RIESGOS LABORALES. 657 Entre otros muchos aspectos, la Estrategia 902 recogía un conjunto de acciones e incentivos, tales como, que las empresas de hasta 50 trabajadores, que se acogieran a programas específicos y planificasen actuaciones de mejora de Seguridad y Salud, podrían evitar la propuesta de sanciones, por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), si cumplieran con el compromiso recogido en la programación establecida y consiguieran los objetivos de Seguridad y Salud, en cuanto a las mejoras de las condiciones de trabajo y a la ausencia de accidentes de trabajo muy graves o mortales, y de enfermedades profesionales se refiere. Todo ello, de conformidad con los acuerdos de los Órganos de Coordinación con las Comunidades Autónomas y previa consulta a la Comisión Consultiva Tripartita. Por otra parte, podrían asimismo quedar incluidas en estos programas, las empresas de 50 a 500 trabajadores (hasta 250 si estuvieran incluidas en el anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP)) 903 , si la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) así lo considerase, al tiempo que la Inspección se reservaba la potestad, de revocar la adhesión de aquellas empresas, que considerase que no cumplían con sus compromisos. A. Diseño, desarrollo y seguimiento. El diseño de este proyecto, liderado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), que finalmente tuvo la denominación de ― Plan PreVea ‖ (Programa Voluntario de Reducción de Accidentes), se encargó a un ― Grupo de Trabajo ‖, por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que tomo esta decisión, en su reunión del Pleno del día 25 de julio de 2007, creado específicamente para este fin, el día 15 de octubre del mismo año y compuesto por cinco representantes de cada uno de los grupos, que constituyen dicha Comisión. Asimismo se creó un ― Grupo de Desarrollo ‖, compuesto por cuatro miembros, procedentes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), de las Comunidades Autónomas y de una MATEPSS, que se reunió en seis ocasiones, entre el mes de mayo de 2008 y el mes de diciembre de 2012. La misión encomendada al ― Grupo de Trabajo ‖, que se reunió en diez ocasiones, entre el mes de octubre del año 2007 y el mes de mayo del año 2013, fue la de llevar a cabo, tanto el diseño del Plan, como de las estrategias de su implantación, con especial interés en la programación establecida para las Comunidades Autónomas, en 902 - ― Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 ‖, objetivo 1, apartado 1.1, párrafo 4 903 - ― Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 ‖, objetivo 3, apartado 3.4, párrafo 2.