La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual
10.LA PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL Y LAS ACCIONES ESTRATÉGICAS, EN EL ÁMBITO ESPAÑOL, DENTRO DEL CAMPO DE LA PREVENCION DE LOS RIESGOS LABORALES. 651 u operativos, que integraban cerca de 100 medidas a realizar, encuadradas en dos grandes áreas de actuación: A. Área de mejora de los Sistemas de Prevención en las empresas. Los contenidos de este área, fueron dirigidos a la mejora del cumplimiento de las obligaciones y derechos, tanto de empresarios y de trabajadores, como de las Entidades relacionadas con el sector de la prevención (Servicios de Prevención, Entidades Auditoras, Entidades Formativas), haciendo una especial incidencia, en dar una mayor operatividad, al cumplimiento de las obligaciones preventivas en las pequeñas y medianas empresas (PYME´s), teniendo en cuenta asimismo a las microempresas y estableciendo nuevas directrices y ― Planes Específicos ‖, que se concretaron en los siguientes objetivos: Objetivo 1: Lograr un mejor y más eficaz cumplimiento de la normativa, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas (PYME´s). Objetivo 2: Mejorar la eficacia y la ― Calidad ‖ del Sistema de Prevención, poniendo un especial énfasis en las Entidades Especializadas en prevención. Objetivo 3: Fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y de los trabajadores, en la mejora de la Seguridad y Salud en el Trabajo. B.Área dedicada al Establecimiento de políticas públicas de prevención coordinadas. Este área, iba especialmente dirigida a los Organismos Públicos, que tienen la facultad de desarrollar políticas preventivas, en el terreno Preventivo-Laboral, con la finalidad de reforzar las Instituciones Preventivas y coordinar estas políticas, para lo cual se definieron los siguientes objetivos: Objetivo 4: Desarrollar y consolidar la ― Cultura de la Prevención ‖ en la sociedad española. Objetivo 5: Perfeccionar los sistemas de información e investigación, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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