La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

9. LAS ACCIONES ESTRATÉGICAS EN P.R.L., DENTRO DEL ENTORNO INTERNACIONAL, CON EL QUE ESPAÑA SE ENCUENTRA DIRECTAMENTE COMPROMETIDA. 631 nuevas políticas preventivas y Estrategias nacionales en los países europeos, de las que forma parte la Salud Ocupacional, tal como ha quedado reflejado con anterioridad, a las que la OMS hace especial referencia. 2.3. El Pacto Global promovido por la ONU y otras iniciativas relacionadas con el Desarrollo Sostenible. Con objeto de conciliar los valores y las demandas de la sociedad civil, con los intereses empresariales, dentro de un cada vez más emergente entorno de globalización, en el año 1999, el Secretario General de la ONU, Kofi Annan, presento en la reunión anual del Foro Económico Mundial ( Foro de Davos ), el ― Pacto Global ‖ o ― Pacto Mundial ‖ ( Global Compact ), que, teniendo en cuenta tanto los proyectos de la Organización, como los planteamientos y las propuestas, que pudieran aportar los agentes implicados (Organizaciones Empresariales, Sindicales, ONG´s, etc.), fuese dirigido a promover un diálogo entre las partes y a caminar hacia la idea de una ciudadanía corporativa. Este nuevo instrumento de las Naciones Unidas, según su Secretario General, estaba dirigido a ―… dar una cara humana al mercado global… ‖, dentro del concepto de ― Desarrollo Sostenible ‖, para lo cual, en el documento presentado se recogieron un conjunto de iniciativas, relacionadas con los Derechos Humanos, el ámbito laboral, el Medio Ambiente y la corrupción, que se plasmaron en los siguientes diez principios básicos: - Derechos Humanos.  Principio Nº 1: Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos.  Principio Nº 2: No ser cómplice de abusos de los derechos. - Ámbito Laboral.  Principio Nº 3: Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.  Principio Nº 4: Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.  Principio Nº 5: Abolir cualquier forma de trabajo infantil.  Principio Nº 6: Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.