La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

9. LAS ACCIONES ESTRATÉGICAS EN P.R.L., DENTRO DEL ENTORNO INTERNACIONAL, CON EL QUE ESPAÑA SE ENCUENTRA DIRECTAMENTE COMPROMETIDA. 620  La aplicación de estas capacidades, en la prestación del asesoramiento técnico y de la asistencia en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Tener en cuenta a los trabajadores vulnerables (jóvenes, discapacitados y migrantes, así como de los trabajadores por cuenta propia). - Tener en cuenta los factores específicos de género en el contexto de las normas. 2.1.1.1. Consideraciones sobre el desarrollo de las iniciativas estratégicas llevadas a cabo por la OIT, basadas en la Estrategia Global 2003. Avanzando en el tiempo, la OIT ha ido asentando y modelando su Estrategia. Así el día 15 de junio del año 2006, la organización adoptó el Convenio C.187, que no constituyó una revisión de ninguno de los Convenios o Recomendaciones anteriores, y la Recomendación R.197. En ambos documentos, redactados ― sobre el Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo ‖, se definieron conceptos tales, como la política nacional sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y el Medio Ambiente de trabajo, el sistema nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el programa nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y la cultura nacional de prevención, en materia de Seguridad y Salud, concretando como debían entenderse e implantarse estos conceptos, por los Estados que ratificasen este Convenio. Todo este proceso, además, ha ido siendo complementado por un conjunto de iniciativas, plasmadas en distintos documentos, entre los que, junto a la ― Declaración de Filadelfia ‖, ya citada con anterioridad, cabe destacar otras dos declaraciones, emitidas en los años 1998 y 2008 respectivamente. La primera 873 , bajo el título: ― Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento ‖, fue dirigida a reafirmar el compromiso de la Organización, de ayudar a sus miembros, por medio de actividades de cooperación, identificando los ámbitos de asistencia, a recordar a los Estados miembros, los compromisos derivados de su mera pertenencia a la Organización, y a establecer pautas de seguimiento anuales, apoyadas en los procedimientos ya existentes, sobre la base de: ―… mantener el vínculo entre progreso social y crecimiento económico, la garantía de los principios y derechos fundamentales en el trabajo ‖. 873 - Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. Adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su octogésima sexta reunión, Ginebra, 18 de junio de 1998.