La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

9. LAS ACCIONES ESTRATÉGICAS EN P.R.L., DENTRO DEL ENTORNO INTERNACIONAL, CON EL QUE ESPAÑA SE ENCUENTRA DIRECTAMENTE COMPROMETIDA. 604 II. Proporcionar ayuda práctica a las pequeñas empresas y a las microempresas, a través de asistencia técnica y herramientas adaptadas y accesibles; como por ejemplo la plataforma web ―OiRA‖ que proporciona instrumentos para la Evaluación de Riesgos sectoriales. III. Incrementar y mejorar las garantías del cumplimiento de la normativa por parte de los Estados miembros; por ejemplo, a través de la evaluación de los resultados de sus propias Inspecciones de Trabajo. IV. Avanzar en la simplificación de la legislación vigente, eliminando las cargas administrativas y burocráticas innecesarias, mas manteniendo un elevado nivel de protección de la Salud y la Seguridad de los/as trabajadores/as. V. Abordar el envejecimiento de la mano de obra europea, así como mejorar la prevención de las enfermedades relacionadas con el trabajo, haciendo frente a los riesgos nuevos y a los ya existentes, como los nanomateriales, las tecnologías verdes o las biotecnologías. VI. Mejorar los procesos de recogida y fiabilidad de datos estadísticos, con el fin de disponer de mejor información, así como desarrollar mejores herramientas de seguimiento. VII. Reforzar la coordinación con organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Mundial de la Salud (OMS) o la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), así como con sus socios, con el fin de contribuir a reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y a mejorar las condiciones laborales en todo el mundo‖. 1.3.3.1. Análisis de los contenidos y respuesta de los Organismos Europeos Competentes. Como primer comentario podría adelantarse, unido, lógicamente, a la evidente importancia del solo hecho, de la puesta en marcha de esta planificación, que este nuevo ‖ Marco Estratégico ‖, estructurado sobre tres grandes retos o líneas de actuación y siete objetivos, se ha centrado de forma particular en los ― Riesgos Emergentes ‖ y en las ― Enfermedades Profesionales ‖, más que en la prevención de los accidentes de trabajo, a los que apenas hace referencia.