La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

9. LAS ACCIONES ESTRATÉGICAS EN P.R.L., DENTRO DEL ENTORNO INTERNACIONAL, CON EL QUE ESPAÑA SE ENCUENTRA DIRECTAMENTE COMPROMETIDA. 582 - Basarse en la consolidación de una ― ―Cultura de Prevención‖ del Riesgo ‖, en la combinación de una variedad de instrumentos políticos, legislación, diálogo social, vías de progreso, localización de ejemplos de mejores prácticas, ― Responsabilidad Social de las Empresas ‖ e incentivos económicos, y en la constitución de asociaciones de cooperación, entre todos los agentes pertinentes, en el ámbito de la Salud y la Seguridad. - Demostrar de esta forma, que una política social ambiciosa, constituye un factor de competitividad, y que, por el contrario, los costes que genera la falta de intervención política, suponen una pesada carga para las economías y las sociedades. Para conseguir estos objetivos, el documento, entre otros muchos aspectos, recogía un conjunto de actuaciones, bajo el epígrafe ― hacia una nueva Estrategia Comunitaria de Salud y Seguridad ‖, entre las que se destacan de forma resumida las siguientes: - Promover un enfoque global del bienestar en el trabajo , a través de una reducción de los accidentes y de las enfermedades profesionales, fijando objetivos cuantificables, de la integración de los hombres y mujeres, en un contexto de ― Igualdad ‖, y de la ― Prevención de los Riesgos Sociales ‖, tales como el estrés, el acoso en el trabajo, la depresión, la ansiedad o la dependencia de sustancias (alcohol, drogas, medicamentos, etc.), teniendo en cuenta, al mismo tiempo, la incidencia de la evolución demográfica y las modalidades de organización del trabajo, con especial atención a las PYME´s, las microempresas, los trabajadores autónomos y los familiares no asalariados. Al mismo tiempo, destaca la necesidad de prestar una atención especial a los riesgos emergentes, particularmente a los derivados de la interacción entre agentes químicos, físicos y biológicos y a otros derivados del entorno de trabajo, tales como los ergonómicos o los psicosociales, y propone la creación de un ― Observatorio de los Riesgos ‖, dependiente de la EU-OSHA. - Reforzar la “Cultura de Prevención ”, a través de la educación, la sensibilización y la anticipación, así como de una mejor aplicación de la normativa vigente, y un mejor conocimiento de los riesgos. Asimismo se destaca la necesidad de contar