La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

7. OTRAS NORMAS Y DOCUMENTOS DE INTERÉS, RELACIONADOS CON LA APLICACIÓN DE LA LEY 31/1995 DE P.R.L. 410 dependiendo del nivel de compromiso asumido, tanto por los diferentes países, como en las diferentes zonas geográficas, particularmente en función de su grado de desarrollo político y social. Así, mientras que en entornos como el europeo, han tenido una amplio avance y una gran implantación, las condiciones en las que se desenvuelven las iniciativas de la OIT, dentro de un contexto de voluntariedad en su aplicación, por parte de los países, ha hecho que las actuaciones de normalización normativa en este terreno, no hayan sido todo lo extendidas y uniformes que hubiera podido desearse, a pesar de que organismos como la OMS, estiman 569 que, ―… anualmente, 12,2 millones de personas, mayormente de países en desarrollo, mueren en edad laboral a causa de enfermedades no transmisibles… ‖, y que algunos riesgos ocupacionales, tales como ruidos, agentes carcinogénicos o partículas transportadas por el aire, entre otros, representan una parte considerable de la carga de morbilidad, derivada de enfermedades crónicas: El 16% de pérdida de audición, el 13% de enfermedad pulmonar obstructiva crónica, el 11% de asma, el 9% de cáncer de pulmón o el 2% de leucemia, y que en la mayoría de los países, los problemas de salud relacionados con el trabajo, ocasionan pérdidas que van del 4% al 6% del PIB. No obstante, de la gran influencia que ejercen los países desarrollados, parece derivarse una cierta regulación, impuesta a veces de manera implícita, aunque evidentemente no puede considerarse en ningún caso suficiente, debido a que se encuentra limitada, al marco en el que se desenvuelven las relaciones internacionales, a las condiciones del mercado, así como a otro conjunto importante de intereses. 2.1.1. La OIT y los contaminantes en el medio laboral. El origen de la manera en la que se afrontan, actualmente, las actuaciones en este terreno, se remonta al año 1974, en el que la OIT convocó una reunión de expertos 570 , que posteriormente dio lugar a una resolución 571 , adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo, sobre el medio ambiente de trabajo. Esta resolución podría ser el punto de partida, de las decisiones adoptadas a partir de 1976 por la OIT en este 569 - OMS. Protección de la salud de los trabajadores, Nota descriptiva. Noviembre de 2017. http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs389/es/ 570 - Reunión de expertos sobre el ruido y las vibraciones en los lugares de trabajo (Turín, 2-10 de diciembre de 1974). 571- Resolución sobre el medio ambiente de trabajo adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 59ª reunión (junio de 1974).