La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

6. DESARROLLO Y EVOLUCIÓN DE LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL) Y DE SU ENTORNO. 379 Administrativos, que corresponden específicamente a su contrato, referentes a su especial relación laboral. Figura 5: Esquema lógico que debería seguirse para la contratación de un trabajador a través de una empresa de trabajo temporal (ETT). Fuente: Autor. Sobre los contenidos de la normativa vigente. Posteriormente en el mes de mayo del año 1999, España ratificó un Convenio de la OIT 498 , relativo a las agencias de empleo privadas, que complementa el anteriormente referenciado Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero. 3.5. Sobre el tratamiento dado a los menores de edad. La protección al menor en el medio laboral, ha tenido en los Convenios OIT, ratificados por España a lo largo del tiempo, un importante referente, que ha servido de elemento de apoyo en una evolución que, como en el caso de la protección a la maternidad, ha 498 - Convenio C.181 de la OIT de 12 de junio de 1997, sobre las agencias de empleo privadas. Ratificado por instrumento 9.5.1999. (BOE 13/09/1999).