La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

6. DESARROLLO Y EVOLUCIÓN DE LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL) Y DE SU ENTORNO. 363 A pesar de lo descrito anteriormente, el colectivo de Técnicos de Prevención de nivel Superior, con el que cuenta hoy nuestro país, ha demostrado contar con una alta cualificación y con un nivel formativo y profesional, que puede ser homologable al de otros países de nuestro entorno, como se desprende tanto de su labor diaria, que ha permitido que el sistema funcione con una gran calidad, en lo que se refiere a su trabajo, como de los distintos estudios técnicos y publicaciones, de los que son autores y que llevan a cabo de forma habitual, así como de las ponencias presentadas en las distintas jornadas preventivas y congresos en los que participan. No obstante debe indicarse, que para ello y a falta de una definición legal y ajustada, se han visto obligados a cubrir sus propias carencias, con una formación paralela y complementaria, es decir, al margen del sistema oficial, dando un formidable ejemplo de responsabilidad y profesionalidad. Sin embargo y pese a ello, parece evidente que este asunto precisa de una regulación urgente, que contemple y normalice todos estos aspectos en su conjunto, de manera que queden recogidas todas las necesidades formativas, que establece la legislación vigente de una forma integrada, completa, clara y eficaz y a ser posible con un carácter definitivo, dentro del entorno académico oficial, que es el apropiado para establecer las bases, los contenidos y las titulaciones, en cualquiera de los campos relacionados con la formación, en todos los ámbitos y de la que pudiera derivarse una nueva definición de funciones, que establezca y reconozca con claridad, el papel que les corresponde formalmente, en función de una especialización obtenida, que debe ser acorde con cada uno de los terrenos preventivos descritos con anterioridad. 2. La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: La Ley 54/2003. El campo Preventivo-Laboral en nuestro país, desde el año 1996, se ha configurado dentro de un entorno enormemente dinámico, en el que se han producido múltiples variaciones, derivadas fundamentalmente de la viabilidad, a la hora de llevar a la práctica los postulados recogidos, en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en las Normas que conformaron su desarrollo inicial. Las problemas más significativos, relacionados con la implantación del nuevo marco preventivo, definido por la Ley, tuvieron que ver, entre otros aspectos, con las dificultades detectadas en la integración preventiva, dentro del sistema productivo,