La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

5. EL NUEVO MARCO PREVENTIVO ESTABLECIDO POR LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 313 La Ley establece la figura del Delegado de Prevención, designado por y entre los representantes del personal, con arreglo a la siguiente escala: - De 50 a 100 trabajadores: 2 Delegados de Prevención. - De 101 a 500 trabajadores: 3 Delegados de Prevención. - De 501 a 1.000 trabajadores: 4 Delegados de Prevención. - De 1.001 a 2.000 trabajadores: 5 Delegados de Prevención. - De 2.001 a 3.000 trabajadores: 6 Delegados de Prevención. - De 3.001 a 4.000 trabajadores: 7 Delegados de Prevención. - De 4.001 en adelante: 8 Delegados de Prevención. Una vez definido el número de Delegados de Prevención, la empresa designa libremente un número igual de representantes, de manera que el comité quede constituido de forma paritaria, sin ninguna otra condición previa. Como puede apreciarse, esto representa un cambio radical, en relación al concepto que había estado en vigor anteriormente, al tiempo que le asigna las siguientes competencias 395 : ―Competencias del Comité de Seguridad y Salud : - Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención y proyecto y organización de la formación en materia preventiva. - Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes‖. Como puede observarse, estas competencias son enormemente amplias y no sólo tienen que ver con la realización de propuestas, sobre asuntos en concreto o con las líneas generales aplicadas en la empresa sobre este asunto, sino con la propia ― Gestión 395 - Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, de 8 de noviembre. Artículo 39 (competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud), apartado 1.