La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

5. EL NUEVO MARCO PREVENTIVO ESTABLECIDO POR LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 307 Así, la Ley establece textualmente un conjunto de actuaciones, dirigidas a determinar o definir la acción preventiva, basadas en los siguientes principios 389 : ― Principios de la acción preventiva: a) Evitar los riesgos. b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. c) Combatir los riesgos en su origen. d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la Salud. e) Tener en cuenta la evolución de la técnica. f) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. g) Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo. h) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. i) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.‖ Por tanto, el objetivo principal de esta Ley, basado en los principios de responsabilidad, cooperación y participación que la inspiran en su conjunto, y así se recoge en su exposición de motivos, es el de fomentar la creación de una auténtica ― Cultura Preventiva ‖, promovida desde la Administración Pública, que asimismo se encuentra implicada directamente y con aplicación directa, en el ámbito empresarial y laboral. De esta manera queda contemplado, no solo la corrección a posteriori de las alteraciones que conlleven riesgos en el trabajo, sino que tiene una concepción mucho más amplia, que abarca desde la planificación y el diseño del proyecto empresarial, hasta las medidas preventivas y los controles necesarios, para conseguir un entorno de trabajo seguro, pasando por la formación, la información y la participación de todos los agentes implicados. 389 - Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, de 8 de noviembre. Artículo 15 (principios de la acción preventiva), apartado 1.