La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

4. INSTRUMENTOS DESTACADOS EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL, RELACIONADOS CON EL CAMPO PREVENTIVO-LABORAL, QUE AFECTAN A ESPAÑA . 267 cada una de estas disposiciones, a través de su ratificación, tienen la consideración de Tratado Internacional y se convierten en normativa interna para el país firmante, con la obligación añadida, de enviar memorias cada dos años a la OIT sobre su aplicación, que son examinadas por la ― Comisión de Expertos ‖ creada para este fin 353 , pudiendo iniciarse por la OIT, los procedimientos de reclamación y de queja correspondientes, cuando se aprecie alguna violación de las ratificaciones. Los Convenios se dividen en tres clases: - Convenios Fundamentales. - Convenios de Gobernanza. - Convenios Técnicos. Los Convenios Fundamentales, en número de ocho, son aquellos que tienen esta consideración, a la vista de los principios y derechos que intentan proteger, encontrándose recogidos en la ― Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento ‖, del año 1998 354 . Por otra parte los Convenios de Gobernanza, un total de cuatro, son instrumentos identificados por esta denominación desde el año 2008, según se recoge en la ― Declaración de la OIT sobre la justicia social para una mundialización equitativa ‖, considerándose ― prioritarios ‖ por la importancia que tienen, de cara al funcionamiento del sistema de Normas internacionales del trabajo. Gráficas 1 y 2: Número de países integrados en la OIT que han ratificado hasta la fecha cada uno de los Convenios Fundamentales y de Gobernanza. Fuente: Autor. Sobre página oficial de la OIT ( http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000: 10001:0::NO:::). 353 - Mecanismo de control adoptado en el año 1926. Continua vigente. Actualmente la comisión de expertos está compuesta por 20 juristas eminentes, nombrados por el Consejo de Administración por periodos de tres años. 354 - Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. Adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su octogésima sexta reunión, Ginebra, 18 de junio de 1998.