La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

3. EVOLUCIÓN DE LA PREVISIÓN SOCIAL Y DE LA PROTECCIÓN EN EL TRABAJO EN ESPAÑA HASTA EL AÑO 1995 . 210 cuales, según la citada Orden de aprobación del Plan, debían llevarse a cabo las acciones preventivas, y cada uno de estos Organismos, en sus áreas respectivas, cubrió las necesidades de apoyo, asesoramiento y formación. 2.8. La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo (OGSHT), que derogó el anterior Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo del año 1940, fue aprobada por una Orden 258 del mismo día y del mismo año (9 de marzo de 1971), que el Plan Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo, por lo que fue implementándose dentro del entorno del citado Plan Nacional, y respondió a unos criterios más amplios, en cuanto a la prevención en el ámbito laboral se refiere, de los que se habían tenido hasta ese momento. En este sentido debe indicarse que, esta nueva Norma, incorporó nuevos conceptos en sus fundamentos, cambiando el principio de ― Proteger al trabajador contra los riesgos propios de su profesión, que ponen en peligro su Salud y su vida ‖, tal como recogía el anterior Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo, por el de: ― …a fin de prevenir accidentes y enfermedades profesionales y de lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar en los centros y puestos de trabajo en que dichas personas desarrollen sus actividades ‖ 259 . Este cambio de filosofía significó pasar ,de sólo tener en cuenta la importancia de la vida y de la Salud, a asumir también el concepto de ― bienestar ‖, buscando que el trabajo, además de seguro, pudiera alcanzar unos ciertos niveles mínimos de confort. Esto se tradujo en una serie de disposiciones, recogidas en los Títulos II, II y V, en las se tiene en cuenta, junto a los aspectos de seguridad, otros relativos a la iluminación, la limpieza, la ventilación, la temperatura y la humedad relativa, los ruidos y las vibraciones, y las dimensiones y las características constructivas de los puestos de trabajo. Asimismo se establecieron Normas sobre los vestuarios, las duchas y los aseos y sobre otros elementos, tales como las viviendas, los dormitorios, las cocinas o los comedores, lo que significaba el inicio de un cambio esencial, en la forma de ver la Prevención de los Riesgos Laborales, de manera que a partir de ese momento, se abrió el camino para abordar otros aspectos preventivos, relacionados directamente con la ergonomía 258 - Orden de 9 de marzo de 1971 por la que se aprueba la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 259 - Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, artículo 1. .