La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

3. EVOLUCIÓN DE LA PREVISIÓN SOCIAL Y DE LA PROTECCIÓN EN EL TRABAJO EN ESPAÑA HASTA EL AÑO 1995 . 203 En el año 1976 se procedió a la integración 240 , en el Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo, de la Organización de los Servicios Médicos de Empresa, con el objetivo de conseguir una sensible mejora de las condiciones de Seguridad e Higiene, en las que el trabajo se desarrollaba y todo ello bajo las directrices del Consejo Superior de Higiene y Seguridad del Trabajo, Órgano al que se dedicará un punto específico más adelante. Con la publicación en el año 1996, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los Servicios Médicos de Empresa sufrieron una reestructuración radical, que afectó tanto a su organización, como a la definición de sus funciones. Así, los Servicios Médicos de Empresa, pasaron a formar parte de los denominados Servicios de Prevención, como una especialidad sanitaria integrada en la actividad de estos servicios, dejando el campo de la medicina asistencial, en manos de la Seguridad Social. A partir de ese momento, su cometido se centra en los aspectos preventivos, por lo que tanto los Reconocimientos Médicos, como el resto de las labores sanitarias de estos servicios, deben ir dirigidas a la prevención y al tratamiento de las posibles alteraciones de la Salud, derivadas tanto en los riesgos, como de las condiciones de trabajo específicas de cada trabajador. Asimismo quedó extinguida la Organización de los Servicios Médicos de Empresa (OSME) 241 , cuyas funciones pasaron a ser desempeñadas, por la Administración Sanitaria Competente. 2.5. El Reglamento de Actividades Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas. Para poder comprender la importancia de esta norma, es necesario remontarse a una posición de partida, que tenga en cuenta las precarias condiciones, en las que se desarrollaba la vida de gran parte de la población, a finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX, especialmente en las ciudades, como consecuencia de los enormes flujos de emigración, provocados por la Revolución Industrial. Todo ello hizo que comenzaran a llevarse a cabo una serie de iniciativas legislativas, que a veces se quedaron sólo en intentos, encaminadas a analizar, prevenir y controlar los posibles riesgos higiénicos, derivados de esta nueva situación. 240 - Real Decreto 2133/1976, de 10 de agosto, por el que se regulan los Servicios y Organismos de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 241 - Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, de 8 de noviembre. Disposición adicional segunda. Reordenación orgánica. .