La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

2. ASPECTOS GENERALES SOBRE LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES. 165 con los que realizar un seguimiento de la evolución de la morbilidad en el terreno laboral y de sus características. En España, a partir de la publicación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, la visión de la Medicina del Trabajo sufrió una importante transformación, en cuanto a sus objetivos se refiere, pasando a formar parte integral de un concepto como es el de la ― Salud Laboral ‖, centrado en el análisis de las condiciones de trabajo, que se basa en las Evaluaciones de los Riesgos existentes en cada puesto de trabajo, por lo que a partir de ese momento, su actuación médico-sanitaria se ha centrado, en las posibles alteraciones de la Salud, que pudieran derivarse específicamente de los riesgos identificados y evaluados, dentro de una labor preventiva integral y coordinada con el resto de las especialidades preventivas, además de continuar con su actividad asistencial. 4.5. Observaciones adicionales. Como complemento a lo recogido con anterioridad debe indicarse, que si bien cada una de estas disciplinas tiene personalidad y contenidos propios, en ocasiones es muy difícil delimitar sus campos de actuación, dada la interrelación que existe a efectos prácticos. Así podría citarse solo a modo de ejemplo, que tradicionalmente la Seguridad en el Trabajo ha sido identificada de manera genérica con la prevención de los accidentes de trabajo, en tanto que a la Higiene Industrial le correspondería el campo de las enfermedades profesionales. Sin embargo esta división es inexacta o al menos nada estricta, dado que pueden producirse accidentes que afecten al trabajador, provocados por la difusión brusca en el ambiente laboral de contaminantes, por lo que estaría implicada la Seguridad en el Trabajo pero también la Higiene Industrial, sin contar que lógicamente estaría implicada además la Medicina del Trabajo. Asimismo pueden darse formas o modos de trabajo, que conlleven la aparición de lesiones y alteraciones del aparato locomotor, por lo que entraríamos en el terreno de la Ergonomía Laboral pero igualmente en el de la Medicina del Trabajo, o los trabajadores podrían estar sometidos a contaminantes como el ruido, el calor o el frío que, alcanzando o no los niveles higiénicos máximos establecidos, le provoquen una carga mental considerable y/o una gran incomodidad y fatiga, por lo que nos encontraríamos en el ámbito de la Higiene Industrial, pero también en el terreno de los riesgos psicosociales o en el de la