La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

2. ASPECTOS GENERALES SOBRE LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES. 154 de ― in dubio pro operario ‖ 150 , tiene por objeto humanizar las condiciones de trabajo y proteger al trabajador, ante la falta de libertad inicial que se da en el medio laboral, dada la relación de dependencia y subordinación que se establece en el contrato de trabajo. Por tanto, la protección en el trabajo, es un derecho del trabajador, que se encuentra íntimamente ligado al contrato de trabajo y así debe ser tratado, y no como una cuestión de conciencia o sometida a la voluntad, o a los aspectos coyunturales derivados de la economía o de la producción. Tal es así, que ni siquiera se concede al trabajador, la facultad de privarse voluntariamente de este derecho (― principio de irrenunciabilidad ‖) 151 , recayendo sobre el empleador la obligación y la responsabilidad, de establecer las medidas necesarias para hacer efectivo este derecho, así como de controlar y vigilar el adecuado cumplimiento de estas medidas, y sobre el trabajador la obligación de colaborar en su puesta en práctica. 4. El entorno técnico en el que se desenvuelve actualmente la actividad Preventivo-Laboral en España. Hasta épocas muy recientes, la actividad Preventiva-Laboral se ha identificado, al menos en nuestro país y desde el punto nominal, con la Seguridad y la Higiene en el Trabajo, tal como se verá más adelante en el capítulo 3 punto 2. Como muestra sirva de ejemplo, tanto la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, que hasta el año 1995 fue nuestra Norma básica reguladora, como el propio Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), que hasta el mes de julio del año 2017 ha mantenido esta denominación, aunque tanto su actividad como sus competencias, hace tiempo que se desarrollan en campos mucho más amplios, de manera que se ha configurado como el motor y el referente más importante, de nuestra modernización técnica en este terreno. Dicho esto, el extraordinario desarrollo llevado a cabo a lo largo del tiempo, de las diferentes técnicas y estudios relacionados con los aspectos Preventivo-Laborales, ha ido poniendo en evidencia la enorme complejidad que encierra su tratamiento y la necesidad de delimitar y definir nuevos campos de actuación, lo que ha dado lugar a una mayor especialización, centrada tanto en el análisis de la circunstancias que rodean 150 - Principio ― indubito pro operario ‖: Principio jurídico recogido en el Derecho Laboral, que establece que en caso de duda en la explicación, traducción o interpretación de la Norma (hermenéutica jurídica), se favorecerá al trabajador 151 - Principio de ― irrenunciabilidad de derechos ‖: Principio recogido en el Derecho Laboral, por el que se limita la autonomía de la voluntad del trabajador en casos concretos, imposibilitando que pueda privarse de las garantías que le otorga la legislación laboral, aún en beneficio propio.