La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

2. ASPECTOS GENERALES SOBRE LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES. 150 Todos estos aspectos son en muchas ocasiones difíciles de cuantificar, aplicando solo principios matemáticos, estadísticos o economicistas, a la vista únicamente de unos resultados inmediatos, pero tienen una correspondencia clara en el ambiente y en la calidad social de un país, al tiempo que en su desarrollo económico y en la cuenta de los resultados de sus empresas a corto, medio y largo plazo. La prueba más palpable de la necesidad de afrontar con una nueva visión, el ordenamiento Preventivo-Laboral unido al de la producción, son las decisiones adoptadas a este respecto dentro del entorno europeo, donde más se ha hecho presente el ― Estado del Bienestar ‖, pero también por otro buen número de países desarrollados, como son los casos de los Estados Unidos (EE.UU .), Rusia, Japón, Australia, Canadá, así como de diferentes países latinoamericanos, entre otros ejemplos. Referido a la Unión Europea, dado que es el entorno que más afecta a España, debe indicarse, que las iniciativas encaminadas a crear un ámbito económico común, han estado unidas a un importante esfuerzo, por establecer unas condiciones de trabajo dignas desde sus inicios. La prueba más evidente son los contenidos tanto del ― Tratado de la Comunidad Europea del Carbón y del Acero ‖ (CECA), en el año 1951, como del posterior ― Tratado Constitutivo de la Comunidad Económica Europea‖ (TCCEE), que dio lugar al " Mercado Común Europeo ", firmado en el año 1957. Ambos Tratados incluyeron entre sus contenidos aspectos muy destacados, relativos a la promoción de las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores, a la protección contra los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y a la higiene en el trabajo. Más adelante, el desarrollo del entorno europeo, hasta llegar a la actual Unión Europea, fue incrementado el cuadro de derechos y deberes, tanto en lo que se refiere a los aspectos sociales y de ciudadanía, como a lo relacionado con el trabajo y a las condiciones en las que se desarrolla, siendo la Directiva 89/391 ( Directiva ―Marco‖ ) sobre Salud y Seguridad en el Trabajo, de 12 de junio de 1989, su mayor punto de referencia. A todo ello se dedicará en capítulos posteriores una especial atención. 2.2.1. Breve análisis sobre la visión actual del Estado del Bienestar. A pesar de los logros conseguidos por el llamado ― Estado del Bienestar ‖, recientemente ha sido puesto en cuestión y contra él se han alzado voces, poniendo en entredicho su viabilidad y propugnando, en mayor o menor medida, bien el retorno a políticas