La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

2. ASPECTOS GENERALES SOBRE LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES. 144 de Gobiernos, empleadores y trabajadores, fueron las consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas y en su constitución se tuvieron en cuenta las experiencias anteriores, ya recogidas por la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores. Hoy en día a esta Institución, ligada íntimamente a las Naciones Unidas y con competencias en todos los aspectos relacionados con la actividad laboral, pertenecen 183 Estados miembros, si bien no todos ellos han ratificado, en sus distintos ordenamientos jurídicos, el mismo número de Convenios, por lo que no todos ellos han adquirido el mismo nivel de compromiso. Estos aspectos se tratarán con más detenimiento posteriormente en el capítulo 4, punto 2.1. La presencia de la OIT en la Prevención de los Riesgos Laborales, ha constituido un punto de inicio, a partir del cual se han establecido Normas y sistemas, que se han desarrollado tanto desde otras Instituciones Públicas, como desde asociaciones profesionales privadas, siendo aceptadas por gran número de países en todo el mundo, muchas de las cuales se han incorporado a la normativa propia de cada Estado miembro y otras veces sirven como referente de aplicación. Unido a todo lo anterior, cabe citar el contenido de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, promulgada y aprobada el 10 de diciembre de 1948, por la Asamblea General de la Naciones Unidas. Este documento que, aunque no tiene un carácter jurídico vinculante, está reconocido por la comunidad internacional y contiene los principios morales fundamentales, que definen la consideración del ser humano como tal, consagrando unos derechos y unas libertades, fundamentadas en la dignidad y en la igualdad del género humano y por lo tanto, reafirma aún más las líneas que deben seguir las actuaciones preventivas, a la hora de asentar el derecho a la Seguridad, a la Salud y a la Dignidad de las personas y en el caso que nos ocupa, en su papel de trabajadores. Como ha podido observarse, en todo este recorrido podrían establecerse de forma resumida, cinco fases diferenciadas: La anterior a Roma y el posterior entrono Greco- Romano en sí, el final de la dominación romana que dio lugar al inicio de la Edad Media, un período de tiempo que podría extenderse a lo largo de los siglos XV al XVIII, la llegada de la ― Ilustración ‖ y la posterior irrupción de los acontecimientos que desencadenó la denominada ― Revolución Industrial ‖ y por último el periodo actual en el que nos encontramos.