La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

1. EL CONCEPTO DE TRABAJO Y SU ENTORNO: DEFINICIÓN Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA. 124 acepta la autoridad, por lo que el modelo que presenta queda incompleto, a pesar de la importancia de sus aportaciones al análisis del trabajo. Todas estas aportaciones fueron clave, no sólo por su importancia y por sus conclusiones más o menos acertadas, sino porque fueron pioneras y abrieron un camino, a la hora de analizar el trabajo desde el punto de vista de su incidencia social. No obstante, es especialmente después de la segunda guerra mundial, cuando la Sociología ha afrontado en profundidad el estudio de este concepto, desde sus distintas perspectivas, yendo más allá del punto de vista del empleo, para centrarse en las relaciones humanas que conlleva. De esta manera, entra a analizar todas las formas y actividades, desde las más individuales a las más colectivas, y tanto las realizadas dentro de un entorno común y colaborador denominado empresa, en el que debe tenerse siempre en cuenta el binomio empleador/empleado, como fuera de él. Así, la necesidad de llevar a cabo un análisis en profundidad y específico en este campo, que tuviera como objetivo dar respuesta a la multitud de interrogantes, que han ido planteándose y variando a lo largo del tiempo, desde sus orígenes hasta nuestros días, dio origen a una nueva especialidad de la Sociología, denominada Sociología del Trabajo, a la que se dedicará el punto 4.3.3 del siguiente capítulo 2, unida al concepto de Ergonomía del Trabajo. 5. El trabajo en el contexto legal español. España ha estado expuesta a un número considerable de influencias, llegando a ser, en un momento de su historia, un crisol, donde han convivido diferentes culturas, de manera que a pesar de que en un momento determinado, los postulados cristianos y en especial los derivados del contexto católico, prevalecieron sobre los demás, el resto de las culturas, griega, fenicia, romana, goda, árabe y judía han dejado, en mayor o menor medida, una huella imborrable, constituyendo un legado que perfectamente se identifica aún hoy en día, en numerosos aspectos relacionados tanto con el orden jurídico y social, como con la raíz de muchas de las costumbres y tradiciones. En este sentido, el concepto de trabajo, como un elemento cultural clave, en ningún caso ha sido ajeno a estas influencias.