Proyecto INGEPRE

PROYECTO INGEPRE Pág. 8 Consulta y participación de los trabajadores El 62,50% de las empresas tienen delegados o delegadas de prevención y un 37,50% disponen de comité de seguridad y salud. El número de representantes masculinos es de 39,36% frente a un 60,64% de mujeres, teniendo en cuenta que más del 80% de la plantilla de las empresas participantes está compuesto por mujeres.  En empresas de entre 10-50 trabajadores : este valor está más correlacionado con la distribución por sexo de la plantilla, puesto que los representantes varones son 26,47%, y las mujeres un 73,53%.  En empresas de más de 50 trabajadores : es en el que los valores son casi similares aunque la plantilla esté compuesta por mayoría de mujeres. Igualdad  El 75% de las empresas participantes en la encuesta declaran que está incluida la igualdad de oportunidades en la política de la empresa. No obstante solo el 25% de las empresas disponen de planes de igualdad.  Respecto a las medidas que apoyan la conciliación de la vida fami- liar y laboral un 58,93% de las empresas indican que disponen de ellas, si bien al analizar el tipo de medidas, se indican exclusivamente las medi- das legalmente establecidas y la flexibilidad horaria.  Respecto a la necesidad y posibilidad de facilitar herramientas para ayudar a la conciliación , llama poderosamente la atención que solo el 64,29% lo considere necesario mientras un 35,71% no lo considera preci- so, elevándose la necesidad de facilitar herramientas al 83% en el caso “Asistencia a establecimientos residenciales”, el 65% en el CNAE de “Ser- vicios a edificios y actividades de jardinería” y sólo el 33% en “Servicios de comidas y bebidas”.