Proyecto INGEPRE

PROYECTO INGEPRE Pág. 4 1. INTRODUCCIÓN La puesta en marcha del PROYECTO INGEPRE , en marzo del 2018, cu- yo objetivo es la integración de la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud laboral de las trabajadoras de la empresa as- turiana y por ende la continua disminución de la siniestralidad labo- ral, exigía en su primera fase, determinar el escenario real del empre- sariado asturiano, respecto a la integración de la igualdad en la pre- vención de riesgos laborales de cada sector de actividad objeto de es- tudio, así como qué aspectos estaban mejor cubiertos, qué otros eran mejorables o tenían mayores carencias, y qué medidas se estaban tomado para lograr disminuir los riesgos a los que están expuestas las mujeres. Herramientas Para obtener la información requerida, la herramienta utilizada por el gru- po de trabajo fue un cuestionario estructurado diseñado por las compo- nentes del mismo, al que se facilitó acceso a todas las empresas de los sectores objeto de estudio, a través de la página web de Fraternidad- Muprespa fraternidad.com , que permaneció abierto durante 4 meses. Como complemento Fraternidad-Muprespa realizó más de 30 encuestas telefónicas, a fin de obtener información adicional. El cuestionario web estaba compuesto de 24 preguntas agrupadas en 5 epígrafes: perfiles laborales, detalle de las plantillas de las empresas, con- sulta y participación, igualdad y prevención de riesgos laborales. Difusión Con el fin de obtener la mayor participación el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) , el Instituto Asturiano de la Mujer (IAM) y Fraternidad-Muprespa crearon un espacio en sus pá- ginas web, con información sobre el proyecto y enlace directo a la encues- ta. También con este mismo objetivo se obtuvo el compromiso y coopera- ción de: