Proyecto INGEPRE

PROYECTO INGEPRE Pág. 27 EPÍLOGO Ya se han sintetizado las reflexiones y conclusiones de este trabajo; solo nos resta desear y seguir trabajando para que el desenlace sea el busca- do: lograr integrar la prevención en todos los puestos de trabajo que sean ocupados por hombres o por mujeres. Durante mucho tiempo la prevención en la mujer se hace con políticas de salud laboral estrictamente biológicas centradas en el embarazo y mater- nidad pensando que son suficientes. La ampliación ha sido progresiva pero debemos seguir trabajando en el principio de la transversalidad de género en el ámbito de la salud laboral. Esperamos que este humilde trabajo y el que nos resta con los talleres y promoción y difusión del mismo, sea un momento de compromiso con la igualdad, la prevención y la salud en las empresas asturianas, sirva de modelo al resto del territorio nacional. Queremos agradecer al equipo de trabajo que lo ha hecho posible por su esfuerzo y compromiso, Directora general del Instituto Asturiano de la Mujer Directora general del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales Subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa Gracias a: Helena Abigail Rodríguez González Jefa del Servicio de Salud Laboral del Instituto Asturiano de PRL. María Paz Martín Díaz Jefa del Área de Planificación y Programación del IAPRL.