Proyecto INGEPRE

PROYECTO INGEPRE Pág. 19  Corresponsabilidad: Reparto equilibrado de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares, tales como su organización, el cuidado, la educación y el afecto de personas dependientes dentro del hogar, con el fin de distribuir de manera justa los tiempos de vida de mujeres y hom- bres (Instituto de la Mujer)  Medidas: Las medidas dentro de un plan se definen como el conjunto ordenado de acciones/actuaciones a llevar a cabo. Generalmente las áreas de intervención son: acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para favore- cer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación la- boral, personal y familiar, y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo (Ley de Igualdad)  Medidas de apoyo familiar: Son acciones que se definen dentro del plan de igualdad de una empresa, dentro del apartado de Conciliación de la vi- da familiar, laboral y privada, tendentes a favorecer y mejorar el tiempo y las condiciones de atención de las familias de las personas trabajadoras. 4) Diferenciar entre Trabajos repetitivos/monótonos Llama la atención que como segundo riesgo más frecuente (30,36%) se indiquen los trabajos monótonos, más propios de otros sectores más me- canizados. En este sentido destacar la necesidad de diferenciación entre trabajos monótonos de repetitivos.  Trabajo repetitivo : es aquel que implica la realización de tareas caracte- rizadas por ciclos de trabajo que se repiten siempre de la misma manera, y son susceptibles de producir trastornos musculo esqueléticos de tipo acumulativo. Estas patologías afectan a todos los sectores de actividad pero su riesgo de aparición es mayor cuando se realizan tareas en las que la repetitividad y la fuerza que han que realizar son elevadas; las posturas articulares de las extremidades superiores son forzadas, ejerciendo pre- sión con los dedos o realizando flexiones o extensiones repetidas, giros y desviaciones laterales frecuentes de las articulaciones que mueven brazos y manos, sobre todo muñecas, codos y hombros; y las pausas insuficien- tes o inadecuadas.  Trabajo monótono: trabajos con escasa variedad y con poco contenido o escaso significado para el trabajador, para el conjunto de la empresa y pa- ra la sociedad en general. La falta de variedad y de contenido de trabajo son factores de riesgo psicosocial.