Proyecto INGEPRE

PROYECTO INGEPRE Pág. 18 6. “ CONFUSIONARIO ” Tras el análisis de los datos, se ha detectado la existencia de varios conceptos que generan confusión, por ello hemos creado este “confusionario” abierto, que intenta clarificar algunos términos fundamentales como. 1) Plan de Igualdad: Conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empre- sa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo (artículo 46.1 de la Ley Orgá- nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres) 2) Plan Concilia: Plan integral de conciliación de la vida personal y laboral en la Administración General del Estado, un paquete de medidas que su- pusieron la normativa más completa aprobada nunca en nuestro país en materia de conciliación. La Orden APU/3902/2005 , de 15 de diciembre, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de la Mesa General de Negociación por el que se establecen medidas retributivas y para la mejora de las condiciones de trabajo y la profesionalización de los empleados públicos). La Ley 7/2007 , de 12 de abril, de Estatuto Básico del Empleado Público, asumió prácticamente todas las medidas referidas que profundizan aún más en la igualdad de trato y oportunidades. Y el Real Decreto Legislativo 5/2015 , de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Pú- blico. 3) Diferencias entre medidas de conciliación, corresponsabilidad y medidas de apoyo familiar, que son distintas si bien complementarias.  Conciliación de la vida familiar, laboral y personal: Creación de una estructura y organización del entorno laboral que facilite a mujeres y a hombres la combinación del trabajo, las responsabilidades familiares y la vida personal. Para la creación de tal estructura se establecen determina- das acciones como la introducción de sistemas de permiso por razones familiares, de permiso parental, de atención a personas dependientes - menores, personas mayores, con discapacidad. (Instituto de la Mujer)