Proyecto INGEPRE

PROYECTO INGEPRE Pág. 11 3. REFLEXIONES Después de analizar la población y cada uno de sus elemen- tos con muestras representativas, recopilando, procesando, analizando e interpretando, con la finalidad de suministrar las siguientes reflexiones y conclusiones. Sobre participación 1) Escaso número de empresas participantes a pesar de todo el esfuerzo realizado que denota el desconocimiento de la relevancia que tiene para la parte del empresariado asturiano, que integra los 4 CNAEs objeto de estu- dio, la integración de la igualdad en la PRL. 2) El CNAE 88 que corresponde al sector actividades de servicios sociales sin alojamiento solo hemos obtenido 1 respuesta, lo que contrasta con el gran número de personas que prestan asistencia domiciliaria. 3) Esto pone de manifiesto la relevancia de proyectos que como INGEPRE, visibilizan un escenario donde el desconocimiento y la falta de implicación y sensibilización de este ámbito es completo. 4) Aunque la mayoría de empresas asturianas son pymes y micropymes, es en la mediana/gran empresa , en gran medida fruto de la normativa que obliga a disponer de planes de igualdad donde tiene mayor relevan- cia. 5) Se confirma que son sectores muy feminizados , ocupando las mujeres puestos de baja cualificación y de trabajos de ejecución (limpiadoras, per- sonal de cocina, auxiliares de geriatría…), con contratación indefinida de- bido a la normativa establecida al efecto, sobre todo en el sector limpieza. 6) El número de representantes masculinos es mucho más alto teniendo en cuenta que las plantillas están abrumadoramente feminizadas.