Proyecto INGEPRE

PROYECTO INGEPRE Pág. 10  La identificación de riesgos específicos en los puestos ocupados por mujeres : el 73,21% de las empresas nos confirman que no se identi- fican. El 8,93% de empresas diferencian los datos por sexos. El 16,79% identifica riesgos específicos en los puestos ocupados por mujeres.  Riesgos psicosociales: en el 75% de las empresas no existe protocolo de acoso laboral y sexual.  Integración de las responsabilidades familiares y personales en la organización del trabajo: un 60,71% de las empresas indican que no es- tán integradas.  Adaptación de los equipos: el 55% de las empresas encuestadas afirma no realizarla en máquinas y herramientas de trabajo. En el caso de los EPIs supera el 78,57%.  Situaciones de especial protección: solo el 35% de las empresas han respondido a esta pregunta y corresponden a las medidas legalmente es- tablecidas para adaptar el puesto a la persona en caso de riesgo durante el embarazo y lactancia. Gráfica 3: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 Mujeres Hombres NÚMERO ACCIDENTES EEPP