Hoy entrevistamos...3 Edición 2023-2024

05 Hoy Entrevistamos Por su parte, la actividad pública también es atractiva para aquellos que tenemos inquietudes y que deseamos aportar algo de nuestro conocimiento con el fin de mejorar la vida de nuestros conciudadanos ya sea a nivel nacional, regional o munici- pal. Además, ahora considero que puedo transmitir a mis alumnos conocimientos que antes de este período no hubiera podi- do contar, o lo hubiera hecho de una forma muy diferente. Mi experiencia acumulada durante estos años en diversos cargos de la administración creo que mejorará mi actividad docente puesto que seguramen- te tendrá un carácter mucho más aplicado al mundo actual en lugar de ser mucho más pegado a la teoría. Piensen que yo soy profesor de economía. ¿Cuál es el mayor reto al que se enfrentó como Director General de Ordenación de la Seguridad Social? En esa época de intenso trabajo con las mutuas pudo conocer de cerca nues- tro trabajo, ¿qué aspecto destacaría como el más relevante? - La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (conocida como DGOSS) es, como la Seguridad Social en su conjun- to, un puesto que tiene una elevadísima carga de trabajo y que toca aspectos muy sensibles para la población española. Si tuviera que destacar el mayor reto que tuve durante los cinco años que estuve allí, diría que fue todo lo relacionado con las pensiones. Los problemas financieros que presentaba y que presenta hoy en día el sistema de pensiones son cuestiones muy complica- das de acometer puesto que afectan tanto a los que cobran la pensión, a los que están trabajando y cotizando, a las empresas y a aquellos que se van a incorporar al merca- do de trabajo más adelante. Además, todo esto que ya de por sí no es sencillo, se ve agravado por el deba- te político, un debate con un importante componente populista que no explica since- ra y claramente la situación del sistema y no busca soluciones consensuadas y cohe- rentes mediante un gran pacto nacional. Es preciso hablar con los expertos, analizar profunda y honestamente la situación, así como las posibles soluciones, sin tapujos, limitaciones ni apriorismos. El otro reto importante al que me enfrenté en la DGOSS fue todo lo relacionado con las Mutuas Colaboradoras con la Segu- ridad Social. Las mutuas fueron para mí un descubrimiento puesto que durante esos cinco años en la dirección general comprobé de primera mano lo complica- do que es gestionar entidades como éstas. Hay mucha gente que piensa que solo se dedican a tramitar y abonar prestaciones de Segu- ridad Social derivadas de incapacidad tempo- ral , accidente de trabajo, enfermedad profesional, etc. Hay incluso muchos que las critican por su celo en el control de la  IT . Pues bien, esta parte de la actividad de las mutuas no es una cuestión baladí puesto que permite que el sistema funcione más ágilmente y facilite a la administración de la Seguridad Social su labor. “Sin embargo, lo que más me impactó de la labor las mutuas, sin desmerecer todo lo que ellas realizan, fue su labor con las personas que sufrieron un accidente de trabajo. Yo fui testigo de la excelente atención prestada a los accidentados, del funcionamiento de sus hospitales y del trabajo en general de todo el personal.” Quiero destacar como algo a valorar muy positivamente su empeño en la recupera- ción de las personas accidentadas, cómo forman a aquellas personas que debido a las secuelas no pueden seguir realizando su actividad habitual para que puedan desarrollar otras actividades labora- les y cómo atienden a las personas que como resultado del accidente sufren una importante discapacidad, así como a sus familiares y cuidadores. Tradicionalmente el eurobarómetro refleja un alto grado de confianza de la ciudadanía española hacia la Unión Europea. ¿Qué importancia tienen el empleo y la Seguridad Social en las políticas de la Unión? ¿Cuál es el papel del consejero de Empleo y Seguridad Social en la Representación Permanente de España ante la Unión Europea en Bruselas? Los españoles siempre hemos visto a Europa como una organización de países que nos ha ayudado a conseguir los niveles de vida y de bienestar que si lo hubiéramos tenido que realizar nosotros solos nos habría llevado muchísimo más tiempo en alcanzar. Además, en tiempos pasados se veía a los países europeos como un ejemplo a seguir en el plano económico y político, eran nuestro referente. Todo esto hace que los españoles siempre hayamos sido muy europeístas y tengamos gran confianza en sus instituciones y su funcionamiento. En cuanto al empleo y la Seguridad Social no son quizás las áreas más destacadas y conocidas dentro de las políticas que lleva a cabo la Unión Europea, puesto que, al igual que sucede con otras muchas materias, las competencias son compartidas. Por este motivo, tanto los Estados miembros como la UE pueden promulgar leyes en este ámbito. En cualquier caso, la UE busca soluciones a partir de sus competencias recogidas en los tratados, entre otras, a políticas de empleo, salud y seguridad en el trabajo, coberturas de Seguridad Social para todos los trabajadores que desarrollen su actividad en otros estados miembros, la