Hoy entrevistamos...3 Edición 2023-2024

15 Hoy Entrevistamos ¿Qué consejo le darías a aquellos emprendedores que quieren lanzarse y montar su propio negocio? Cuénta- nos qué recuerdas de los inicios de tu aventura empresarial - Que asuman el reto sin miedo al fracaso, solo el que emprende puede equivocarse, pero con constancia, voluntad y trabajo se superan las dificultades. En mis inicios tuve que enfrentarme sin experiencia alguna a gestionar al área laboral de una asesoría que necesitaba poner orden a lo que venía haciendo y sin pensármelo mucho asumí el reto. Hasta hoy. El ingreso mínimo vital ha llamado la atención a la sociedad porque en principio estaba llegando a un porcentaje pequeño de la población, menos de lo que se esperaba, ahora han legislado en torno a la compatibilidades del Ingreso Mínimo Vital con los rendimientos del trabajo, ¿crees que de esta manera podremos hablar de una prestación al alcance de los que más lo necesitan? - El IMV tiene como objetivo la protección social igualitaria para las personas más desprotegidas, ya que las políticas sociales de las comunidades autónomas creaban desigualdades en coberturas y cantidades, pero la burocracia administrativa de los expe- dientes ha provocado que no llegue a toda la población a la que iba destinada. La compati- bilidad de recibir el IMV y el trabajo posibilita, además de tener más recursos económicos, el acceso al mercado de trabajo evitando así la marginalidad a la que algunas personas se veían abocadas. Hace más de un año de la entrada en vigor de la reforma laboral, ¿cómo ha trascurrido este primer año de cambios en tu asesoría? En tu opinión, ¿cómo han vivido estos cambios en los tipos de contratos las empresas? - LareformaLaboralhadadolavueltaalmode- lo que sobre la contratación tenían muchos clientes, donde la contratación temporal era entendida como la figura primera de cualquier relación laboral por delante de la contratación indefinida, cambiar esta idea es a lo que más tiempo hemos dedicado en nuestro aseso- ramiento diario. Quizás por lo que recoge la norma y sus consecuencias que de su aplica- ción se derivan, las empresas han entendido que la reforma preconiza que la contratación tras la reforma es fundamentalmente inde- finida en sus diferentes modalidades y por lo tanto los contratos indefinidos han superado a los temporales, aunque muchos de ellos sean por poco tiempo. “Las empresas se han adaptado, con nues- tro asesoramiento, al cumplimiento de lo que dispone la reforma. “ ¿Cuál es el logro más relevante que ha conseguido la profesión? Y ¿qué reivindica el colectivo en estos momentos? - Entre los logros profesionales más relevan- tes, en nuestra corta historia como colectivo está el poder firmar el Recurso de Suplicación ante los Tribunales Superiores de Justicia, nos queda pendiente conseguir la firma de los Recursos de Casación y de Casación para la Unificación de Doctrina ante el Tribunal Supremo, el poder participar en la Asisten- cia Jurídica Gratuita y poner en marcha, una vez diseñado, los requisitos para acceder a la profesión, con su consiguientemáster de acce- so y examen de Estado.