Hoy entrevistamos a...2ª edición mayo 2023

Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona Santiago Toda Eraso es licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona y diplomado en Asesoría Fiscal, Nóminas y Seguridad Social por el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya. Empezó su andadura empresarial en 1989 ejerciendo como abogado en Barcelona y en 1993 comenzó a realizar también funciones de gestor administrativo. En 1989 te das de alta como aboga- do en Barcelona, ¿puedes contarnos cómo fueron los inicios?, desde enton- ces han pasado más de 30 años, ¿cómo ha evolucionado tu desarrollo profe- sional en los últimos tiempos? - Mi alta como abogado fue en 1989, pero en la gestoría se trataban sobre todo temas de transportes y tráfico y hasta 1983 prácticamente no se tocaba el tema de asesoría fiscal. La asesoría y gestión laboral se inició en 1993. Ha habido muchos cambios, pues al inicio no se realizaban trámites telemáticos y el ordenador se usaba de forma esporádica. Las nóminas y los TC1 y TC2 se hacían a mano. Solo este tema informático marca un antes y un después. Además, el trato con la Administración también ha cambiado mucho, sobre todo en estos últimos años, en que la presentación documental se realiza por internet y no presencialmente como era hasta poco antes de la pandemia por COVID19. Ello ha beneficiado en cuanto a que se ha agilizado la tramitación, pero por otro lado se ha perdido en el trato humano. Desde 1993 ejerces también como gestor administrativo, ¿cuál es el “tema estrella” que se te presenta últimamente en este ámbito? ¿te resulta sencillo el trato con la Administración? ¿Qué mejorarías? - Existen varios temas estrella, pero a nivel laboral lo que más llevamos es asesoría y gestión de nóminas, altas y bajas, aunque últimamente han empezado a solicitar los clientes temas de jubilación. Como ya he comentado anteriormente, el trato con la Administración es bueno, pero cr eo que tener que hacerlo todo de forma telemática a veces supone algún problema, pues aquello que es especifico y requiere algún dato o criterio de la Administración suele ser lento (al hacerlo telemáticamente) y sería bueno que además para ciertos temas existiera el contacto presencial a nivel profesional. En el año 2004 empezó a funcionar LexNet, ¿cuáles son las ventajas y desventajas que supone esta herramienta para tu trabajo? - Es una plataforma jurídica para presen- tación de demandas, lo cual puede estar bien pero no la considero eficaz, en caso de presentar demandas por LexNet tenemos que presentarlas después en tres días en formato papel y eso no agiliza el trabajo. Nos encontramos con una reciente reforma laboral, ¿qué ha supuesto para tu colectivo este cambio radical en los tipos de contratos laborales? ¿Piensas que la reforma laboral es adecuada y era necesaria? ¿Crees que la bajada de paro que tenemos actualmente es consecuencia de la reforma laboral? 31 Fraternidad - Muprespa ”El trato con la Administración ha cambiado mucho” SANTIAGO TODA ERASO