Hoy entrevistamos a...1ªedición 2021-2022

"QUEREMOS QUE SE NOS RECONOZCA COMO PROFESIONALES ESPECIALISTAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL." "QUIERO DESTACAR LA CERCANÍA DE FRATERNIDAD-MUPRESPA Y SU DISPOSICIÓN CONSTANTE A COLABORAR Y AYUDAR AL DESPACHO, PUDIENDO LLAMARLES EN CUALQUIER MOMENTO PARA ACLARAR LAS CUESTIONES" 4 Íñigo de la Peña Presidente del Colegio de Graduados Sociales de Guipúzcoa desde enero de 2020 nte la administración y sociedad en general, ¿qué reividicaciones realiza el colectivo al que usted representa? A Los graduados sociales dependemos del Ministerio de Trabajo y se nos ha tratado siempre como colaboradores de la Seguridad Social. Por eso, queremos que se nos trate como colaboradores que aportan valor añadido a la Seguridad Social, no como una profesión más que tiene trato con la Seguridad social. En cuanto a la sociedad, queremos que se nos reconozca como profesionales especialistas ¿Cómo perciben los graduados sociales el futuro de la profesión? ¿Son más los estudiantes que se interesan por ella? Somos un colectivo que se adaptada perfectamente a cualquier situación o cambio. Esto se ha podido ver en la pandemia con toda la tramitación que se ha tenido que realizar de los ERTE. El colectivo ha sido sometido a una gran presión, y ha sabido adaptarse a la situación y coyuntura que requería que se tramitasen tantos ERTE en un tiempo récord. Creo que en el derecho del trabajo y de la Seguridad Social. El colectivo ve un futuro bonito y con un recorrido amplio ¿Qué aspectos destacaría en la relación que mantienen los colegios de graduados sociales con la administración?¿Cree que el colectivo se ha sentido apoyado por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y en concreto por Fraternidad- Muprespa? . Lo que genera son perspectivas de capacidad de trabajo e inserción en el mundo laboral muy amplias. Esto invita a pensar que tiene futuro prometedor de la profesión para los alumnos con amplias oportunidades profesionales. Los estudios se van asentando en la sociedad y el número de personas que cursan es mayor. que ese ha sido el principal valor y capacidad destacable tanto de la Administración como nuestro. Por otro lado, la relación estrecha que tenemos con las mutuas lleva construida desde hace muchos años. Se ha visto reforzada con la tramitación de los ceses de actividad y los ERTE. En el caso de Fraternidad- Muprespa, es de las que más colabora con el colectivo, facilitando las solicitudes y prórrogas. Durante esta crisis sanitaria y económica ¿Cuál ha sido el mayor reto al que se han enfrentado en su despacho? ¿Han sentido comprometida la viabilidad del sector? El principal reto de la pandemia fue el cambio en la vida de la sociedad, presentándose con un real decreto en la que se nos hacia responsables de la gestión de muchos ERTE y prestaciones de desempleos de los trabajadores de nuestros clientes. Tuvimos que gestionar un alto volumen de trabajo cada uno en su domicilio de manera telemática, de manera manera ordenada y profesional. La viabilidad del servicio en un principio sí estuvo comprometida, había compañeros que se daban de baja por incapacidad temporal. ¿Cómo afrontaron digitalmente este aumento del volumen de trabajo? Lo centralizamos en el colegio con un apoyo descomunal desde el colegio a los compañeros. Hemos tenido que invertir en nuevos equipos, que nos ha servido para poder implantar teletrabajo. El modelo que seguimos es híbrido, no se puede dejar todo a la distancia, pero muchas tareas se pueden realizar sin tener una relación directa con el cliente diariamente. La pandemia ha puesto en valor la prevención de riesgos laborales, ¿crees que las empresas lo perciben así también? ¿Qué es lo que más valora del servicio recibido por Fraternidad-Muprespa? El sector se ha puesto en valor en implantación de medidas para evitar contagios. Creo que ya se venía haciendo un esfuerzo importante para que la prevención de riesgos laborales tuviera un peso específico en las políticas de las empresas, y que, a raíz de la pandemia, se ha puesto en valor. Las empresas con prevención de riesgos laborales desarrollada han visto que tener esa prevención les ha beneficiado en la pandemia y no ha trastocado mucho los planes. Quiero mostrar el agradecimiento a todas las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social por esa prestación de servicio al colectivo. Quiero destacar la cercanía de Fraternidad-Muprespa y su disposición constante a colaborar y ayudar al despacho, pudiendo llamarles en cualquier momento para aclarar las cuestiones. OTRAS ENTREVISTAS José Andrés González LABYFIS Ricardo Gabaldón Consejo CGS Miriam y Daniel 1ª Ed. 2022 HOY ENTREVISTAMOS A AFIRIS