Hoy entrevistamos a...1ªedición 2021-2022

"YA QUE UNA BUENA FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EVITA MUCHO EL ABSENTISMO LABORAL, AL MENOS EN CUANTO A ACCIDENTES DE TRABAJO SE REFIERE" "EL TELETRABAJO ES VIABLE PERO NECESITAMOS UN CAMBIO DE MENTALIDAD." 12 Virgilio López Titular de Asesoría Virgilio López Virgilio López (Albacete) Asesoría laboral y Seguros Generales El mayor reto fue la tramitación de los ERTE. Se tramitaron muchos, en poco tiempo y sin prácticamente información, ya que en la mayoría de los sitios de la Administración no atendían el teléfono bien por falta de infraestructura o bien porque estaban colapsados de tantas llamadas, con la presión añadida del miedo a que cualquier error derivara en que los trabajadores no cobraran la prestación por desempleo. . En cuanto al trabajo digital, no me fue muy costoso, ya que en los últimos años se ha dado un paso importante hacia este tipo de trabajo y la mayoría de los organismos están más que preparados para este aumento de tareas. En cuanto al teletrabajo, es viable porque tenemos la tecnología para llevarlo a cabo, pero necesitamos un cambio en cuanto a mentalidad se refiere. Creo que no estamos preparados para teletrabajar durante una larga temporada ya que necesitamos socializar. Tendríamos que tener en cuenta el criterio de población y distancia al trabajo, ya que en localidades pequeñas no tenemos un gran perjuicio ni temporal ni económico en desplazarnos a nuestro centro de trabajo, por lo que por el momento me inclino por la formula híbrida. Cualquier ayuda para favorecer la creación de empresas y de puestos de trabajo bienvenida sea, aunque la "canción" de la eliminación de trabas burocráticas para creación de empresas no es nueva o al menos no se ha llevado a cabo de forma eficiente ya que en distintos organismos nos siguen exigiendo documentación ya presentada en otra administración. En mi caso concreto creo que la afectación que tendrá en el tejido productivo empresarial local va a ser nula. urante esta crisis sanitaria y económica ¿Cuál ha sido el mayor reto al que se ha enfrentado en su despacho? D En cuanto a la viabilidad del sector tuve un cierto temor durante el confinamiento. ¿Cómo afrontó digitalmente este aumento del volumen de trabajo? ¿Considera viable la implantación del teletrabajo? La nueva Ley de Creación y Crecimiento Empresarial contempla la simplificación de los trámites para constituir una empresa ¿Cómo cree que afectará al tejido productivo empresarial local? ¿Las ayudas que se han otorgado tanto a nivel nacional como local a los diferentes sectores han llegado a tiempo? ¿Han sido suficientes? Las ayudas han sido escasas y han llegado tarde, la mayoría de los negocios han tenido que seguir soportando unos gastos fijos y han tenido que solicitar préstamos para hacer frente a estos pagos. Lógicamente ha habido sectores más beneficiados que otros, lo que veo correcto, ya que no a todos los sectores les ha afectado la crisis por igual. Se deberían deberían haber estudiado más despacio estas ayudas. Esperemos que en las de la Unión Europea se haga un reparto más justo. Afortunadamente la mentalidad empresarial, al menos en lo que yo percibo, ha ido cambiando con el paso de los años en materia de prevención, ya que una buena formación en prevención de riesgos laborales evita mucho el absentismo laboral, al menos en cuanto a accidentes de trabajo se refiere. El servicio que ofrece Fraternidad-Muprespa es excelente, tanto por el trato profesional de sus trabajadores como por la extensa red de centros con que cuenta la Mutua. Por ejemplo, el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana ha atendido a varios pacientes de nuestras empresas y el trato profesional y humano has sido inmejorables. La pandemia ha puesto en valor la prevención de riesgos laborales, ¿crees que las empresas lo perciben así también? ¿Cómo valora la labor de formación y difusión de la prevención en los diferentes sectores de actividad en los que operan tus empresas? ¿Qué es lo que más valora del servicio recibido por Fraternidad-Muprespa? ¿Cuáles fueron y son los principales efectos económicos de la pandemia sobre sus clientes? El principal efecto económico de la pandemia en la ha sido la falta de actividad y de facturación, sobre todo durante el confinamiento, hecho que se ha acentuado más en algunos sectores. durante 2021 se fue recuperando casi al cien por cien la actividad de antes de la pandemia. A lo largo de 2022 volveremos a la actividad existente antes de la pandemia. Eso, si todos ponemos de nuestra parte para que los contagios desciendan y no nos sorprende cualquier otra crisis económica inesperada. OTRAS ENTREVISTAS Lourdes Rodríguez CGS Lanzarote Íñigo de la Peña CGS Guipúzcoa 1ª Ed. 2022 HOY ENTREVISTAMOS A Máximo Lacosta LEX Asesores