Hoy entrevistamos a...1ªedición 2021-2022

''SE HIZO LO QUE SE PUDO Y TODOS, INCLUIDA LA ADMINISTRACIÓN, HICIMOS LO QUE PUDIMOS PARA ATENDER LO QUE SE NOS VENÍA ENCIMA.'' Máximo Lacosta LEX ASESORES (Madrid) Asesores Técnicos-Jurídicos de, Residencias, Centros educativos y Entidades Religiosas. Director del dpto. social de LEX Asesores Técnico-Jurídicos urante la crisis sanitaria y económica ¿Cuál ha sido el mayor reto al que se ha enfrentado? D El gran reto fue afrontar de manera satisfactoria el ingente volumen de trabajo que suponían las continuas y urgentes novedades normativas. No hemos sentido comprometida la viabilidad del sector. La labor de las gestorías y asesorías de índole laboral se ha multiplicado, y si a eso le añadimos el desbordamiento puntual de servicios como el SEPE o la Seguridad Social, el seguir dando un servicio óptimo ha sido una gran labor titánica. ¿Cómo afrontó digitalmente el aumento del volumen de trabajo que trajo consigo el inicio de la pandemia, que además no era presencial? Debíamos afrontar un cambio radical en la comunicación con el personal y clientes. Todo tenía que hacerse telemáticamente, por lo que desde un primer momento adoptamos el teletrabajo para la totalidad de la plantilla, siguiendo las recomendaciones sanitarias. Hicimos uso de todas las herramientas que estaban a nuestro alcance. Está claro que hay que adaptarse a los tiempos y a las situaciones que nos vienen dadas, por lo que el teletrabajo es importante, pero su regulación también. El teletrabajo se ha revelado como un sistema muy interesante, pero tengo la sensación de que esta época también nos ha hecho redescubrir el valor del trabajo presencial, del conocimiento del negocio in situ. En mi opinión, acudir a un modelo híbrido bien planificado y gestionado sería lo ideal. ¿Cuáles fueron y son los principales efectos económicos de la pandemia sobre vuestros clientes? Nuestros clientes, en su mayoría, son centros de enseñanza concertados y han tenido que afrontar y afrontan esta crisis desde varios frentes. Fundamentalm Fundamentalmente han tenido que reinventarse y organizarse para atender pedagógicamente a sus alumnos telemáticamente, desde un primer momento. Además del problema de gestión pedagógica, adaptación tecnológica y organización, han tenido que lidiar con impagos de cuotas y con la gestión de las bajas entre su profesorado, especialmente en estos últimos meses. La incidencia de los ERTE en el sector no ha sido importante pero también es verdad que en muchos casos han hecho loables esfuerzos para mantener la plantilla. ¿Cómo crees que será la recuperación del tejido empresarial ? La pandemia ha creado no solo una crisis sanitaria enorme, sino también una grave crisis económica, que pone en peligro la continuidad de empresas de toda índole, por lo que la recuperación, sin duda, no será fácil. De cualquier manera, es importante, en cualquier circunstancia, y no solo ahora, que todos los los gobiernos, sean del signo político que sean, apoyen a la empresa y no la ahoguen. Si el tejido empresarial se rompe, caemos todos. Si algo no es viable económicamente, no es viable, por lo que el apoyo a la empresa, y por tanto al empleo, debería ser una erer prioridad por encima de cualquier ideología. Es gfnece- Se ha puesto en valor la prevención de riesgos laborales, ¿crees que las empresas lo perciben así? ¿Qué es lo que más valora del servicio recibido por Fraternidad- Muprespa como consecuencia de una contingencia profesional y/o común? Creo que las empresas vienen poniendo en valor la prevención de riesgos laborales y la vigilancia de la salud desde hace muchos años, hasta el punto de que su falta de implantación apenas se da, al menos en lo que respecta a nuestros clientes. La labor de formación y difusión de la prevención de riesgos es imprescindible y cada vez son más las empresas que se implican en ello motivadas por el convencimiento de que la prevención de riesgos es imprescindible, dejando atrás la cultura de cumplir con un mero trámite. El servicio de Fraternidad-Muprespa me parece impecable en la gestión de contingencias. Las personas trabajadoras que en nuestra empresa tratan diariamente con esta entidad valoran mucho su trabajo y profesionalidad. Personalmente, tengo que tratar con algunas personas de la mutua habitualmente y siempre tengo la sensación de que puedo contar con ellos, de que siempre están ahí y destaco su trato cercano y vocación de servicio. Esa es mi experiencia. 11 ''ES NECESARIO EL APOYO POLÍTICO Y SOCIAL PARA LA EMPRESA AHORA Y SIEMPRE'' nec sario el apoyo político y social para la empresa ahora y siempre. OTRAS ENTREVISTAS Lourdes Rodríguez CGS Lanzaote Ricardo Gabaldón Consejo CGS Victor Rivero FERRERA Asesores 1ª Ed. 2022 HOY ENTREVISTAMOS A