Hoy entrevistamos a...1ªedición 2021-2022

''CON LA ADMINISTRACIÓN CERRADA Y SIN RESPUESTA, HEMOS SIDO EL APOYO DE PERSONAS EMPRENDEDORAS Y EMPRESARIAS.'' Miriam Almazán Responsable dpto. laboral AFIRIS Daniel Blas Gestoría y asesoría en materia fiscal, legal, laboral y contable. AFIRIS (Zaragoza) Directora de AFIRIS. urante esta crisis sanitaria y económica ¿Cuál ha sido el mayor reto al que se han enfrentado? D DB: El mayor reto ha sido salvaguardar el equilibrio entre la supervivencia empresarial y el empleo. MA: También dar soluciones ágiles en una situación de mucha incertidumbre. Con la administración cerrada y sin respuesta, hemos sido el apoyo de personas emprendedoras y empresarias. ¿Cómo afrontaron el aumento del volumen de trabajo que trajo consigo el inicio de la pandemia, que además no era presencial? DB y MA : Ya utilizábamos teletrabajo, con lo que el confinamiento no supuso un cambio cultural en nuestro caso. Nos costó más esfuerzo interiorizar que la Administración no estaba preparada para asumir el gran desafío y tuvimos que lidiar con algunos impedimentos. ¿Qué hubiera ocurrido con sus empresas si no se hubieran aprobado los ERTE por fuerza mayor? DB: El perfil de empresas que asesoramos es muy variado y por tanto nos hemos encontrado con organizaciones que han crecido durante la pandemia mientras que otras empresas han sufrido mucho. MA: Los ERTE han sido un mecanismo flexible para afrontar un cierre sobrevenido, hay empresas que no hubieran podido sostener financieramente este período sin ingresos. ¿Las ayudas ofrecidas tanto a nivel nacional como local han llegado a tiempo? ¿Y las europeas? DB: Ha primado el mecanismo de seguridad y control ante un posible fraude que la inmediatez de una línea de liquidez y ayuda directa a las empresas. MA: Se esperan los fondos europeos como mecanismo de salvación. Confío en el apoyo económico se traduzca en el impulso que necesita España, modernizando el sector empresarial y la Administración Pública. ¿Cómo valoran el impacto de la crisis generada por el COVID en Zaragoza sobre empresas y autónomos? DB y MA : Zaragoza, al no ser tan dependiente del sector turístico y tener un mayor tejido industrial, logístico y agroalimentario, se ha podido mantener mejor la actividad que en otros lugares. No obstante, muchas personas autónomas han sufrido muchísimo en materia económica, emocional y de salud. ¿Consideran viable la implantación del teletrabajo en su sector? DB: Tiene su lado positivo, como equilibrar la vida fg personal y profesional, y su lado negativo, como la falta de contacto personal. La mejor fórmula es establecer mecanismos híbridos que satisfagan las necesidades de la persona y empresa. MA: Aunque el teletrabajo ya existía, esto abre un mundo de posibilidades y ap aprovechar las oportunidades está en nuestras manos. Los mecanismos híbridos funcionan bien pero todavía queda mucho camino por recorrer. La nueva Ley de Creación y Crecimiento Empresarial contempla la simplificación de los trámites para constituir una empresa ¿Cómo creen que afectará al tejido productivo empresarial local? DB : Creo que también se ha de favorecer el crecimiento de las empresas con seguridad jurídica y unidad de mercado interno. Somos un país que necesita empresas más grandes y fuertes que den empleo de calidad. MA: La simplicidad en trámites de creación de empresa puede mejorar, pero es más necesario favorecer el crecimiento empresarial. Se ha puesto en valor la prevención de riesgos laborales, ¿crees que las empresas lo perciben así? ¿Qué es lo que más valoran del servicio recibido por Fraternidad- Muprespa como consecuencia de una contingencia profesional y/o común? DB: Lo que más valoro de Fraternidad-Muprespa es el compromiso con la educación en esos valores, desde un punto de vista de mejorar la productividad y de hacer un mundo más sostenible y saludable. MA: Es fundamental generar cultura de prevención y bienestar laboral y se agradece la labor que en este sentido hacéis desde Fraternidad-Muprespa, ayudando tanto a empresas como personas trabajadoras. 8 ''EL MAYOR RETO HA SIDO SALVAGUARDAR EL EQUILIBRIO ENTRE LA SUPERVIVENCIA EMPRESARIAL Y EL EMPLEO'' OTRAS ENTREVISTAS Íñigo de la Peña CGS Guipúzcoa Sara Agüera GASER ARANDA Marcos Martínez CGS Asturias 1ª Ed. 2022 HOY ENTREVISTAMOS A