Catálogo de servicios de Fraternidad-Muprespa

fraternidad.com INVERTIR EN SALUD ES RENTABLE. SIN SALUD NO HAY TRABAJO ¿EN QUE CONSISTE? El Bonus establece un sistema de incentivos para el beneficio de aquellas empresas que hayan contribuido a la reducción de la siniestralidad laboral. ¿QUÉ NORMA LO REGULA? R.D. 231/2017, de 10 de marzo. ¿A QUÉ ENTIDADES AFECTA? Todas las empresas que coticen a la Seguridad Social por contingencia profesional (C.P.) y que cumplan los requisitos indicados. ¿CUANTÍA? Sin necesidad de tener inversión alcanza el 5% del importe de las cuotas por CC.PP . correspondientes al periodo de observación. Cuando sí exista inversión por parte de la empresa en alguna de las acciones que recoge la ley, se reconocerá un incentivo adicional de 5% de las cuotas por CC.PP. con el límite máximo del importe de dichas inversiones. PLAZO DE PRESENTACIÓN Del 15 de abril al 31 de mayo de cada año. ¿DÓNDE LO PRESENTO? Las empresas asociadas a Fraternidad-Muprespa pueden presentar la solicitud a través de los servicios de extranet de nuestra web, en cualquiera de nuestras direcciones provinciales o delegaciones. Si tiene cualquier duda comuníquese con nosotros a través de nuestro portal Web o póngase en contacto con su centro de Fraternidad-Muprespa más cercano (fraternidad.com/centros) . Con el sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales, reconocemos a aquellas empresas que contribuyen eficazmente a la reducción de la siniestralidad laboral. Bonus por reducción de siniestralidad 929 + 7.525.000 € > Cotización 5.000 € > Siniestralidad > Sin sanciones muy graves > Al corriente en SS > No más de dos sanciones graves > Cumplimiento LPRL SIN INVERSIÓN CON INVERSIÓN EMPRESAS RECONOCIDAS INCENTIVOS CONCEDIDOS > Cumplir requisitos sin inversión > Inversión en personal PRL, planes de movilidad, equipos y EPIS Bonus de hasta el 5% de cuotas CC.PP . Bonus de hasta el 10% de cuotas CC.PP .