El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (Invassat) visitará una total de 200 hoteles de la Comunitat para revisar las condiciones de trabajo de las camareras de piso, con el objetivo de realizar un estudio ergonómico de buenas prácticas para reducir la siniestralidad en este colectivo.
Así lo ha anunciado este martes en Alicante la directora general del Trabajo y Bienestar Laboral, Cristina Moreno, tras mantener una reunión con los directores territoriales de la Conselleria de Economía Sostenible para coordinar esta campaña de visitas a los hoteles que comenzarán de manera inmediata, según ha informado la Generalitat en un comunicado.
Moreno ha explicado que se trata de "una campaña de control preventivo y de asesoramiento" en la que han colaborado la mesa sectorial donde están representadas las principales asociaciones turísticas de la Comunitat para mejorar las condiciones de trabajo de las más de 5.000 personas que están ejerciendo en la actualidad con esta categoría profesional.
"El Consell no persigue con esta campaña un ánimo inspector o meramente recaudatorio", ha señalado la directora general, que ha destacado que todas las empresas serán informadas previamente de la visita de los técnicos del Invassat.
Según la responsable de Trabajo, en la actualidad no está reconocida como enfermedad profesional los dolores producidos por este trabajo cuando responden a un patrón establecido de ejercer unos movimientos continuados.
"Con este estudio --ha añadido Moreno-- contaremos con datos empíricos, ya que podremos ver cómo y en qué condiciones ejercen su trabajo las camareras de piso, lo que nos permitirá poder realizar un catálogo ergonómico de buenas prácticas para reducir la siniestralidad en este colectivo", ha indicado.
Moreno ha recordado además que a Conselleria de Economía ha abierto expediente sancionador a 44 empresas de limpieza y sus empresas usuarias, principalmente hoteles, por cesión ilegal de trabajadoras que realizan funciones de camareras de piso.
"Se está persiguiendo la cesión ilegal de trabajadoras tanto por la precarización de la relación laboral como por el deterioro de la misma que afecta a las condiciones de trabajo y las salariales", ha incidido. La administración entiende que estos trabajadores, al realizar una actividad ordinaria de la empresa, deberían formar parte de ellas y no ser subcontratados a través de empresas cedentes.