Riesgos psicosociales y su influencia en los TME

Fuente: www.osha.europa.eu

Siguiendo con nuestra serie de noticias que con frecuencia mensual publicamos en nuestra web relacionadas con la campaña de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) titulada: lugares saludables, relajemos las cargas, traemos hoy un documento que nos parece muy útil para introducir la influencia de los riesgos psicosociales en los trastornos musculoesqueléticos. Si quieres recuperar todas las noticias que hemos escrito al respecto desde enero de 2020, simplemente debes filtrar en nuestra web por Ergonomía. 

Existen multitud de factores que influyen (acrecientan) la permanencia de los TME en el primer lugar del ranking de los padecimientos que sufren los trabajadores a nivel europeo, algunos de ellos son organizativos, otros son físicos (biomecánicos), otros son psicosociales. Sabemos que los factores ergonómicos que incrementan o provocan los TME se van solucionando, o quizá son los primeros donde hemos puesto el foco. Toca ahora dar paso a los organizativos y psicosociales. En esta noticia hablaremos de los factores psicosociales, que afectan concretamente la vuelta al trabajo después de una baja sufrida por TME. 

En general, ¿Cuáles son los riesgos psicosociales que afectan los TME?, entre ellos encontramos trabajos con alta demanda, bajo nivel de control en nuestro trabajo, falta de autonomía en la toma de decisiones en nuestro trabajo, poco apoyo social de mandos y managers, trabajos de alta intensidad, falta de reconocimiento por el trabajo bien hecho, alta carga de trabajo, inseguridad en el trabajo, discriminación, acoso, bullying, todo ello origen del estrés y de daños psicológicos e incluso físicos. Señalamos aquí datos del reporte de EU-OSHA (2020b) que nos parecen relevantes: 

• Bajo nivel de control en el trabajo: se relaciona con dolor de espalda, cuello, hombros, muñecas, codos, cadera y rodillas. 
• Insatisfacción por el trabajo: particularmente asociado a dolor en las extremidades superiores y en la parte baja de la espalda (lumbares). 
• Discriminación, acoso, bullying: todos ellos apuntan directamente a TME.

¿Soluciones?

No vamos a inventar la rueda ahora....para evitar TME se debe realizar una evaluación de riesgos customizada para los puestos de trabajo y empresas, necesitamos ser conscientes de los riesgos que pueden sufrir nuestros trabajadores, por lo que los técnicos de prevención podrán ayudarnos a evaluar dichos riesgos y a implantar medidas de forma precoz para así evitar los mismos. Vamos a hablar con nuestros trabajadores sobre los riesgos de sus puestos de trabajo, son ellos los que mejor conocen la operativa, vamos a confiar en su buen hacer, lograremos varias metas de una vez: implicar al personal, descubrir riesgos que a lo mejor no teníamos evaluados. Comunicación bidireccional y eficaz.

A continuación el documento que nos ocupa propone dos ejemplos prácticos de dos casos de vuelta al trabajo después de una ausencia prolongada debida a un TME donde podremos ver de forma sencilla, medidas para que esta vuelta al trabajo se haga de forma progresiva y positiva tanto para el empleado como para la empresa. Os animamos a leer estos casos prácticos ya que creemos son buenos ejemplos de cómo realizar esta tarea que a veces es complicada de realizar: la adaptación del trabajo al trabajador, que es uno de los principios básicos de la prevención y que en ciertos casos nos parece complicado realizar. 

El autor posee la fuerte creencia en que las organizaciones con una fuerte cultura preventiva prevén de forma más eficaz y precoz los TME, sobretodo los relacionados con psicosociales, se trata de adaptar el trabajo al trabajador, involucrar a todos los integrantes de la compañía, generar un ambiente saludable y por supuesto tomar en serio la regulación en prevención y los procesos de vuelta al trabajo después de ausencias largas. 

¿Y cómo hacemos todo esto?

Pues empezando por el principio, como siempre y siguiendo las 7 reglas de oro de Vision Zero, así como hablando con nuestros Consultores de Prevención repartidos por las provincias españolas, ellos, de forma gratuita, para todas nuestras empresas asociadas podrán asesoraros sobre cómo empezar y cómo seguir para evitar TME y disminuir la siniestralidad en las empresas.