La prevención de los riesgos laborales desde Roma hasta la España actual

Autor: Fraternidad-Muprespa

Nota 5

Encontramos en el volumen I de la Tesis de Juan José Prado Garrido los orígenes de la definición de trabajo decente.

En la sección dedicada a la explicación del concepto de trabajo desde la revolución industrial, una vez que se ha promulgado la declaración universal de los Derechos Humanos, incluyendo el derecho al trabajo para conseguir una vida digna, aparece de este modo el concepto de “Trabajo Digno”, así como el matiz que introduce la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cuando se refiere al “Trabajo Decente”.

Tal como nos explica Juan José Prado, la implantación del concepto “Trabajo Decente” conlleva el mantenimiento de unas condiciones de trabajo seguras y saludables.

Este objetivo, que se plasma en la Agenda 2030 con el número 8, se basa en cuatro principios fundamentales:

1: Los principios y los derechos fundamentales en el trabajo y las Normas Laborales Internacionales.

2: Las oportunidades de empleo e ingresos.

3: La protección y la Seguridad Social.

4: El diálogo social establecido sobre bases tripartitas. Es decir, que reúna a los representantes de los gobiernos, a los empleados y a los trabajadores.

Estos objetivos tienen un carácter universal, por lo que afectan en igual medida a todos los trabajadores, tanto en la economía formal como en la informal y tanto sean mujeres como hombres, autónomos o asalariados, que ejerzan su actividad en la industria, en el campo o en una oficina, y tanto lo desarrollen en sus casas o en una comunidad.

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