El burnout clasificado a nivel internacional como un problema relacionado con el trabajo
El síndrome de burnout o de desgaste profesional es una patología derivada de la interacción del individuo con unas determinadas condiciones psicosociales nocivas del trabajo que se caracteriza por un estado de agotamiento físico, emocional y mental que está vinculado con el ámbito laboral, el estrés causado por la demanda de tareas de esa persona.
El pasado 1 de enero de 2022 entró en vigor la última revisión de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) de la OMS, que supone la consideración del síndrome de desgaste profesional como un problema relacionado con el trabajo. Hasta esta revisión, el burnout estaba incluido entre los problemas relacionados con la dificultad en el control de la vida (Z73.0), dentro de la categoría genérica de “personas que entran en contacto con los servicios sanitarios en otras circunstancias”.
Ahora con la nueva clasificación, el síndrome de burnout o desgaste profesional se incluye en el capítulo 24 de la clasificación que se denomina: "Factores que influyen en el estado de salud o el contacto con los servicios de salud” y dentro de la subcategoría de problemas asociados con el empleo y el desempleo y es codificado como QD85: Síndrome de desgaste ocupacional.
Esta nueva conceptualización permite mejorar la identificación del síndrome, así como su prevención y tratamiento, facilitando el diagnóstico a los profesionales de la salud y su prevención a los profesionales de la psicosociología. Según la CIE-11, el síndrome de desgaste profesional es el resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito y se caracteriza por tres dimensiones principales como son los sentimientos de falta de energía o agotamiento, el aumento de sentimientos negativos o cínicos con respecto al trabajo y una sensación de ineficacia y falta de realización.
