¿Convivir con estrés es posible?
Autor: Fraternidad-Muprespa
¿Convivir con estrés es posible? Sobre esta complicada pregunta ha versado la jornada organizada por la Fundación Real Madrid Sport Values en colaboración con Fraternidad-Muprespa y el Instituto Internacional de Salud y Hábitos Saludables (IISHS) celebrada el 18 de noviembre.
La jornada, moderada por Sonia Fernández-Durán, Presidenta del IISHS, ha contado con expertos que han expuesto sus ponencias en torno a dos diálogos, "Enfocando y entrenando" y "Solucionando y tirando a gol".
Dentro del primero de ellos, Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, ha explicado en su ponencia "Salud física y mental en tiempos difíciles”, cómo los riesgos psicosociales ya constituían una seria amenaza para la salud laboral antes de la llegada de la pandemia, que no ha hecho sino acrecentar estos riesgos, asegurando que “El 51% de los europeos consideran el estrés como habitual en su lugar de trabajo y una cuarta parte de los trabajadores soporta un alto grado de estrés gran parte del día, pero solo un tercio de la empresas asumen su papel para combatir esta lacra, a pesar de los altos niveles de absentismo que implican”.
Asimismo, nos describió los cinco requisitos que convierten a una empresa en saludable: crear su propio modelo de empresa saludable, “como un traje a medida”, sensibilizar y concienciar de forma realista sobre conceptos como seguridad, higiene, psicología, ergonomía y bienestar corporativo, elaborar buenas evaluaciones de riesgos psicosociales y completas encuestas de clima laboral, atender a riesgos emergentes y confiar en su Mutua.
