Celebrado el coloquio hablando de... Empresa saludable
Autor: Fraternidad-Muprespa
Fraternidad-Muprespa ha estado presente en el encuentro “Hablando de Empresa Saludable” organizada por el Grupo Init, una conversación para reflexionar y compartir conocimiento en torno a la promoción de la salud en la empresa y al modelo de empresa saludable, desde una mirada innovadora y compartiendo algunas de las prácticas que ya se aplican en la actualidad.
Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, fue la responsable de exponer en el webinar el punto de vista de Fraternidad-Muprespa al respecto, en una cita en la que también participaron expertos provenientes de otras organizaciones, como Metro de Madrid, AESPLA (Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral), Affor (Consultora española especializada en gestión preventiva psicosocial) o SGS (Empresa de servicios de inspección, verificación, ensayos y certificación), además del propio Grupo Init, representado por su CEO.
Puso en valor la importancia del trabajo de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social al tiempo que describió las importantes funciones que desempeñan por ley. Asimismo definió la empresa saludable como “aquella en que las actuaciones empresariales van encaminadas a implantar y desarrollar programas de promoción de la salud en el trabajo a medida, beneficioso para mejorar el ambiente laboral, la productividad, la imagen corporativa, el compromiso y la motivación del trabajador”.
También resumió dos importantes puntos ligados a la empresa saludable, como son el envejecimiento de la población, por el reto que supone gestionar la organización intergeneracional, y el liderazgo saludable, que se asienta sobre la necesidad de dotar al panorama empresarial y a los entornos laborales de una forma de liderar más sana, con dirigentes preparados, generosos, adaptativos, creíbles, sinceros y buenos comunicadores, destacando además que una empresa saludable “irrenunciablemente cree en la igualdad y la diversidad, asignaturas pendientes para superar el androcentrismo y mejorar las condiciones laborales de salud de mujeres en trabajos feminizados, duros, mal pagados, temporales y sin recorrido”
Por último describió las múltiples herramientas disponibles en Fraternidad-Muprespa en pro de la empresa saludable, como su portal web Previene y el Rincón de la Salud, el aplicativo Caminando hacia el bienestar, su adhesión a la campaña mundial Vision Zero, los Premios Escolástico Zaldívar, las semanas de la Prevención y de la Seguridad Vial Laboral, los boletines electrónicos formativos e informativos, los webinars con especialistas en diversos aspectos de la prevención, la oferta formativa, tanto presencial como online, y las guías para la difusión de buenas prácticas en PRL.
Si no pudiste asistir, tienes otra oportunidad de verlo en el siguiente Enlace
